Намерени материали: 827
Същност на бизнеса и мениджмънта.
качен на 23/05/2011
от sweet_kiss
брой страници 63
В стопанската наука, бизнеса е социалната наука за управляване на хора, за организиране и поддържане на колективна продуктивност към постигане на градивни и производителни цели, обикновено насочени към създаване на доход.
Етимологията на термина “бизнес” се отнася към състоянието да бъдеш зает, в контекста на индивида сам за себе си както и за общността или обществото. С други думи, да бъдеш зает означава да се занимаваш с търговски приложима и доходна работа.
Бизнеса, когато се използва в единствено число, може да бъде легално разпозната единица в икономически свободното общество, в което
Виж повече
Същност на рекреативния мениджмънт по примера на спортно-възстановителен център Orange fitness
качен на 23/05/2011
от radi
брой страници 39
Големият град е факт на нашето съвремие и тенденциите за неговото непрестанно увеличаване са безспорни. Жизнената среда на човека в големия град представлява сложна система от социални и екологични въздействия върху организма в различните етапи на неговото развитие. За нещастие, повечето от тези въздействия са с отрицателен ценностен знак и това е разбираемо поради неблагоприятните тенденции в цивилизационен аспект, характерни за 21-ви век:
Ускорени темпове на развитие на в социално- икономическата, производствено- техническата, културната, научната сфера на живота. Резултат от тези процеси с
Виж повече
Търговски преговори при доставка на стоки
качен на 23/05/2011
от admin
брой страници 76
Доставките на стоки са част от логистичните процеси в предприятието, като в условията на висока конкуренция на производители и търговци на стоки, изборът на доставчици е важен, не само поради възможностите за оптимизиране на цената на доставката, но и поради други причини –например за избиране на оптимални условия на доставка по отношение на срок, транспортни разходи и други.
Доставките на определена стока се осъществяват на базата на договор. За да се стигне до договаряне на дадена доставка или контракт обаче, обикновено се провеждат операции, като например проучване на пазара на доста
Виж повече
Управление на подразделенията от БА – основна задача на командира като мениджър"
качен на 23/05/2011
от mitko
брой страници 87
Непрекъснато усложняващите се условия на живот и дейност в армията все по-остро поставят проблема за по-нататъшното усъвършенстване на управленската дейност на командният състав на Българската армия. И един от начините за разрешаване на този проблем е да се повиши неговата управленска култура, която включва определени знания по управление. Една значителна част от командният състав на БА са командирите на подразделения и за това в настоящата дипломна работа се прави опит да се разгледат някои аспекти на управленската им дейност.
Целта на настоящият труд е да се анализира ръководното, орган
Виж повече
Управление на човешките ресурси.
качен на 23/05/2011
от chicky
брой страници 83
Мениджмънтът на дадена организация е въздействието, което целенасочено се извършва, за да се постигнат резултати и цели.През последните десетилетия задълженията и отговорностите на мениджмънта са много големи. В тях се акцентира изключително силно върху човешките ресурси. Същността на тези ресурси е специфична и поради специфичното предназначение, ценност и уникалност на хората като ресурси в организацията, те стават решаващ фактор за успеха и съвършенството й.
Целта на управлението на човешките ресурси е да гарантира това, че служителите на компанията, т.е. човешките й ресурси, се изп
Виж повече
Управленски форми за управление на фирмата.
качен на 23/05/2011
от tetradka.bg
брой страници 112
Фундаменталните принципи на съвременната икономика предполагат частна собственост и конкуренция като условия за ефикасна стопанска дейност. В България досега липсваха и двете условия. Те са в процес на създаване. Ударението, обаче се поставя само върху частната собственост и либерализацията на търговията, с което се подменя създаването на конкурентни пазари. Разбира се, либерализацията на търговията е важна, но нейните ефекти не могат да се проявят напълно без конкурентна икономика. А либерализацията без конкурентна икономика води до злоупотреби във взаимоотношенията между стопанските партньор
Виж повече
Пищов по мениджмънт на човешките ресурси
качен на 13/05/2011
от kimbi
брой страници 5
Селекцията е постоянен процес, осъществяван от привличането на кандидати до освобогаване от длъжност. По този начин организациятаследиза запазването иувеличаването на своя орг капитал и регулира движението на персонала
Първият етап на селекцията е набирането на кандидати за овакантени работни места или за нови работни места. Изразява се в набиране на кандидати, които могат да из-пълняват ефективно предлаганата им работа, а не желаещи изоб¬що да работят. Набирането на кандидати е специфична управленска дейност, която се извършва от отдела по УЧР. Мениджърът по УЧР е с определящо мнение относно
Виж повече
качен на 27/04/2011
от vani2701
брой страници 12
Мебелно предприятие Бряст-Д АД гр.Добрич е специализирано в производството на пълна гама обзавеждане за хотели и ресторанти, офиси и магазини, вили и домове по типов и индивидуален проект от масивна дървесина, различни видове фурнири, фурнировани и ламинирани плоскости. От скоро "Бряст-Д" АД стъпи на пазара за изработка на кошери по програма, както и по модел на клиента.
Дружеството разполага с професионално оборудване и високо квалифициран персонал, което гарантира високото качество на произвежданата продукция. От 2005 година в Бряст-Д АД е въведена система за управление на качеството, сериф
Виж повече
Подходи за навлизане на нови пазари на международно ниво по примера на KАОЛИН АД.
качен на 14/04/2011
от student_SA
брой страници 6
“Каолин” АД се развива като независима водеща международна компания в сектора на индустриалните минерали, с висок продуктово-иновативен и логистичен потенциал и мотивирани служители.
Дружество е с основен предмет на дейност добив, преработка, търговия и логистика на индустриални минерали - каолин, кварцов пясък, фелдшпатови пясъци, фелдшпат, доломит, варовици, керамични преспрахове и други.
Залежите на пясък в световен мащаб са големи. Най-големи производители на кварцови пясъци в Източна Европа за 2007г. са: Словакия-35 % от производството в региона, предназначено за строите
Виж повече
УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ПРОИЗВОДСТВЕНА ДЕЙНОСТ ВЪВ “ВИНТЕХПРОМ – ПАЗАРДЖИК” АД.
качен на 17/03/2011
от admin
брой страници 75
В производствения процес участват три елемента - оръдия на труда, предмети на труда и жив труд. За да се осъществи процесът, елементите трябва да бъдат съгласувани, обвързани по време и място на действие, т.е. да бъдат организирани. Формата на организация на производствения процес е начин на обвързване на елементите му във времето и пространството. Чрез тях се определя количественото съотношение между оръдията на труда и обслужващите ги работници, както и разполагането в пространството и времето на действието им.
В исторически план развитието на формите на организация на производствения проц
Виж повече
качен на 15/03/2011
от feer
брой страници 71
Корупцията в държавната администрация е сериозна пречка за демократичното развитие на страната и членството в Европейския съюз. Нейното негативно влияние има няколко изключително важни измерения, свързани с отражението й върху страната,изразяващо се в няколко различни аспекти: вътрешнополитически и правен, социален и икономически, външнополитически и интеграционен. Ала българското общество не е a priori, изначално обречено на корупция, в неговите традиции и опит за държавно управление няма веднъж завинаги вградени дефекти, които да направят корупцията непреодолима и неизбежна. Въпреки трудност
Виж повече
ИНВЕСТИЦИОНЕН ПРОЕКТ НА КРАВЕФЕРМА
качен на 11/03/2011
от admin
брой страници 13
Проектът има за цел да разработи и реализира технология за отглеждане на 150 крави, специализирани за производство на мляко, съобразно ветеринарните и екологични изисквания към животновъдните обекти, качество и безопасност на храните, противопожарна безопасност, безопасност на труда и хуманно отношение към животните.
По проекта се предвижда изграждането на сгради за осигуряване специфичните нужди на отделните технологични групи, силажни ями, пътища и спомагателни съоръжения / изгребни ями и др. /.
Наличната сграда е подходяща за преустройство и разполагане на доилна зала с чакалня и помощно
Виж повече
качен на 10/03/2011
от Дмитр
брой страници 17
Современный этап мирового развития связан с процессами глобализации в самом широком смысле, поскольку характеризуется резким усилением и усложнением взаимосвязей и взаимозависимостей в основных областях экономической, политической и общественной жизни. Это выражается в формировании мировых рынков капиталов, финансов, производства, торговли, рабочей силы. Приспособление к новым условиям воспроизводства происходит в форме перестройки экономических процессов, суть которой заключена в переориентации с экстенсивных на интенсивные формы использования главных факторов экономического развития: основно
Виж повече
качен на 07/03/2011
от tOniTyy
брой страници 19
1. СЪЩНОСТ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА; 2. ДЕФИНИЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ; 3. ФУНКЦИОНАЛЕН МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕТО; 4. ПОВЕДЕНСКИ МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕТО; 5. ИНТЕГРАЛЕН МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕТО
Виж повече
Анализ и решение на управленски проблем от българската бизнес практика /Витта Фуудс/
качен на 02/03/2011
от satisfied
брой страници 9
Снабдяването, производството и пласмента са основните дейности, извършвани от „Витта Фуудс“ ООД. Снабдяването е от съществено значение за осъществяването на ефективно производство. Сривовете в него възпрепятстват цялостния възпроизводствен процес на организацията. Конкретната задача на снабдяването е да закупи материални ресурси за производството, доставянето им на територията на организацията и подготовката им за производствено използване. Фирмите на Яневи не са се разплатили с редица доставчици . Още през февруари т. г. Ямболският районен съд е наложил запор върху всички сметки на дружест
Виж повече
БАЛАНСИРАНИТЕ КАРТИ ЗА ОЦЕНКА.
качен на 01/03/2011
от кате
брой страници 31
Представени са основните подходи към картите, базиращи се на Теорията на заинтересованите страни и Теорията за максимизация на стойността, както и съществуващите гледни точки към структурирането на съществените аспекти на развитието на организациите. Дадени са примери за модели на балансирани карти, основаващи се на различни представи за връзките и зависимостите между включените в картите резултативни и факторни променливи.
През последните десетина години балансираните карти за оценка се утвърдиха като водещ инструмент на стратегическото управление. В настоящата статия се разглеждат някои от
Виж повече
качен на 01/03/2011
от troxxy
брой страници 13
ПРезентация за процеса на вземане на решение от 13 слайда.
Виж повече
качен на 01/03/2011
от edd
брой страници 15
Комуникационните мрежи са изградени от хора и голяма част от информацията, която хората обменят има емоционален характер. Затова комуникациите формални или неформални са средство за изясняване на чувствата. Комуникациите са дейност,чрез която управленските функции се захранват с необходимата информация.
Виж повече
УПРАВЛЕНСКИ ФУНКЦИИ - планиране, организиране, ръководство и контрол.
качен на 01/03/2011
от mxxsy
брой страници 16
ПРезентация по мениджмънт от 16 слайда.
Виж повече
Анализ на функцията справяне с конфликти във фирма “Лортън”ЕООД и насоки за усъвършенстване.
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 20
Пиша тази курсова работа по темата за конфликтите и справянето с тях, защото темата е актуална и е част от ежедневието и живота на всеки човек. За да се намери изход от дадена конфликтна ситуация се изискват не само богати знания, умения и качества, а и новаторство, добра организация и планиране, много упоритост, постоянство и търпение.
Определение за конфликт
Първо ще дам определение за конфликт, като общо понятие. Конфликтите често се асоциират с агресията, опасността, спора, враждебността, войната и други. Затова у хората е залегнало убеждението, че конфликтът винаги е нежелателно явл
Виж повече
Възникване на класическата школа в научния мениджмънт в САЩ. Ф. У. Тейлър.
качен на 28/02/2011
от p4eli4ka
брой страници 13
Втори принцип – Научен подбор и развитие на способностите на работниците. Съзнателното изучаване на природата, характера и постиженията на всеки работник става задължение на управата. Това се върши, от една страна, за да се определят границите на възможностите на дадения работник, но което е по-важно – за да се определят и насоките за неговото развитие (и обучение). След това съзнателно и систематично той бива трениран, подпомаган и обучаван; дава му се възможнос за растеж, което ще доведе до издигането
Виж повече
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 25
Понятието „ иновация “ възниква още в началото на двадесети век . Въведено е от австро – американския икономист Йозеф Шумпетер. В книгата си „ Теория на икономическото развитие „ ( 1911г.) той описва иновационните процеси като „ създаване на нови комбинации „ или изменения в развитието на пазара и производството. Към тях Шумпетер отнася:
- използването на нова техника, нови технологични процеси или ново пазарно осигуряване на производството ( покупко – продажба );
- внедряване на продукция с нови свойства;
- използване на нови източници на суровини;
- изменения в организацията на производ
Виж повече
Ефективната мотивация на персонала и екипите в управлението. Форми на мотивация.
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 25
Мотивацията представлява вътрешната енергия, която включва активността на човека в живота и в работата. Мотивираният служител е този, на когото му „говорят очите”, който отива на работа „като на празник”, вътрешно се нуждае от работния процес, привързан е към него и получава от него истинско удоволствие. А както е известно, човек може да върши добре само онази работа, която му доставя радост и удовлетворение.
Не е възможно служителите да бъдат мотивирани чрез директиви, по насилствен начин. Системата за мотивиране предполага специални мероприятия, насочени към вътрешните ценности и потребно
Виж повече
ИЗГОТВЯНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСКИ ПРОФИЛ / пазар на безалкохолни напитки /.
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 20
Главната цел в производствената програма е технологичното разширяване на производството, което ще допринесе за увеличаване на асортимента от предлагани продукти, намаляване на себестойността на единица продукция и осигуряване по-високи печалби за търговеца.
В инвестиционният проект на предприемача е предвидена инвестиция в реконструкция и модернизация на производствената сграда. Инвестицията е необходима с цел осигуряване на необходимата работна
Стратегия на фирмата:
С внедряването на новите технологични мощности фирмата ще повиши производителността си, което ще и позволи да задоволи потр
Виж повече
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 20
Същността ПМ се състои в създаването и поддържането на оптимални пропорции между структурните елементи на производствения процес (фази, частични процеси и операции), а така също между тях и разполагаемите ресурси на предприятието (производствени мищности, финансови, трудови и материални ресурси) за производството на договорена продукция в установените обеми, номенклатура и срокове. Същността на ПМ включва следните основни елементи: хора, сгради, полуфабрикати, пробеси и планиране. Това е така наречения модел за същността на ПМ с “5 Р’s”
Пазарът, включващ потребителит на продукти или услуги, ф
Виж повече
КУРСОВ ПРОЕКТ ПО „ИНЖЕНЕРИНГ”.
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 14
Крайните финансови резултати характеризират ефективността от производствената , търговската и финансовата дейност на фирмата. В зависимост от съотношението между приходите и разходите , тези резултати могат да бъдат печалба или загуба. Равнището и динамиката на печалбата се намират в пряка зависимост от равнището и динамиката на отделните видове приходи и разходи, които се извършват във фирмата. Тази зависимост се определя по формулата :
Управлението на фирмата се характеризира с осъществяването на редица функции, основни от които са: планиране, отчитане, контрол и регулиране. Посочените функ
Виж повече
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 29
Умението на лидера да делегира пълномощия, да дава възможност за развитие на комуникацията в организацията, да реализира творческите потенциали на последователите е в основата на съвременният успех на лидерското поведение. Това няма нищо общо с твръдата ръка на лидара от миналото и подчиняване за сметка на нереализирани човешки потенциали.
Ефективното лидерство предполага всестранен самоанализ на поведението си и развитие на лидерските си качества. Всеки лидер трябва да има рефлексивно мислене за това какви са силните му и слаби страни,къде се е променила ситуацията и как де се реагира адеква
Виж повече
качен на 28/02/2011
от admin
брой страници 15
Всичко казано дотук е основание за предмета на настоящата разработка. Тя се състои от две глави – теоритична и практическа. В глава първа са разгледани най-извест¬ните теории за мотивацията, основните мотивационни модели, критериите за успех на мотивацията и факторите, от които тя се повлиява. Във втора глава се изследва експериментално мотивацията, анализират се получените резултати и се очертават основните взаимозависимости и влияния между мотивация, удовлетвореност, привързаност и факторите пол, въз¬раст, стаж, ниво в йерархичната структура.
1.1.1. В основата на мотивацията са разнообразие
Виж повече
Определяне стила на ръководство в реална организация / “ЕЛИЗ” АД-Варна /.
качен на 28/02/2011
от momchile
брой страници 16
При сегашната обстановка на силна динамика на празарните условия, на множество рискови ситуации и потребност от бърза реакция на мениджъра решението има много богата характеристика. Тя се определя предимно от новата ситуация, в която се намират стопанските единици и ръководителите им, от множество проблемни ситуации, чиито параметри не могат точно да се имерят, от сложната социопсихологическа обстановка в страната и нарастващото социално напрежение сред персонала на предприятията. Ефективното упр. Решение като правило представлява сплав между професионализма на мениджъра и изкуството да управ
Виж повече
