Намерени материали: 5
ФУНКЦИИ НА ДИРЕКТОРА ЗА ПОДБОР НА КАДРИ И УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕДАГОГИЧЕСКИ ЕКИП.
качен на 03/04/2017
от mish
страници без титулна, библиография и приложения 60
Предмет на настоящата разработка е процесът на подбор на педагогически кадри и създаването на успешен педагогически екип в детската градина. Обект на настоящето изследване са субектите в процеса на интеракция: учители и директори от образователни институции в София- четири детски градини, техните директори и 51 изследвани учители.
СПЕЦИФИЧНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ДЕЙНОСТИТЕ ПОДБОР И УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕДАГОГИЧЕСКИ ЕКИП
1.1.ФОРМИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА – СЪЩНОСТ, СЪДЪРЖАНИЕ И ОСНОВНИ ФАКТОРИ
Формирането на човешките ресурси в организацията има за цел да осигури на организацията
Виж повече
ДЕТСТВО И МЕДИИ- ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПРОБЛЕМИ.
качен на 15/09/2013
от freid
страници без титулна, библиография и приложения 127
Предполагаме, че съществено условие в този процес има педагогическото взаимодействие с детето в периода на детството.
По посока на проверка на така формулираната хипотеза се поставят следните ЗАДАЧИ:
1. Да се проучат научните и теоретични постановки и нормативната уредба и анализират практиките;
2. Да се акцентира върху социално-педагогическите аспекти и степен на влияние на медиите, в т.ч. на рекламите върху развитието на подрастващите;
3. Да се проучат интересите и предпочитанията на непълнолетни към масовите комуникации и се анализира степента на участие в развитието им.
Виж повече
Анализ на Толерантността /приложение към дипломна работа по педагогика/.
качен на 23/06/2013
от maria79517
страници без титулна, библиография и приложения 14
Като централен метод за изследване беше определено писменото допитване. Бяха дадени възможните за избор отговори. От 9 сфери на приложение на толерантност учениците трябваше да изберат три, които от тяхна гледна точка са от особено значение за тяхната лична жизнена перспектива. Участниците в анкетирането получиха подробни указания. Те получиха и информация за целта на изследването и да предмета на допитването "толерантността". За изследванията беше създадена доверителна работна атмосфера. Участници в анкетата: Тестваните лица бяха ученици от техническо професионално училище; общо участници: 1
Виж повече
качен на 20/06/2012
от iolina
страници без титулна, библиография и приложения 84
ООН обяви 1994 година като “Година на семейството”, но днес 4 години по-късно остават редица проблеми, свързани с него. В “Конвенцията на ООН за правата на детето” семейството се определя като “основна група на обществото и естествената среда за израстването и благополучието на всички негови членове и, особено на децата, трябва да получи необходимата защита и помощ, за да поеме напълно своите отговорности в обществото” /21, 9/.
Съвременните тенденции в общественото развитие се съпровождат както от положителни, така и от отрицателни явления, които поставят на пръв план въпросите на хуманизма к
Виж повече
Социално-икономически аспекти при управлението на таланти в банковата и социална сфера.
качен на 17/03/2011
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 95
Развитието на таланти в България е в своя начален стадий. Въпреки това се очаква нивото на управлението на таланти в банковата
сфера да е по-високо от това в социалната, защото първите използват утвърден международен опит.
Теоретични модели на явленията “талант” и “управление на
талантите”
1.Управлението като механизъм
Управлението на персонала е самостоятелна област в управлението
като наука. Осъществява се от ръководителите в дадена организация.
Безспорно ефективността на организацита зависи в най-голяма степен от
хората в нея. Те извършват дейностите на организиране и превръщат
мат
Виж повече
