Намерени материали: 366
Анализ по модела 7s на ШОНИ Дринкс.
качен на 26/06/2019
от koko
брой страници 8
Моделът 7-S е диагностичен модел, който се опитва идентифицира факторите, които са необходими за осъществяването на ефективна стратегия. Той се основава на идеята, че седемте фактора – структура, стратегия, системи, способности, стил, служители и споделени ценности - са взаимосвързани и трябва да бъдат приведени в съответствие, за да се подобри и оптимизира организационната производителност. Стратегията отразява планираните действия на фирмата за реагиране и адаптиране към конкурентните влияния във външната среда. Структурата представлява координационните механизми на фирмата и се определя о
Виж повече
МОТИВАЦИЯ И АНГАЖИРАНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В КОКА-КОЛА.
качен на 09/10/2018
от tzak
брой страници 13
Теория на вероятностите гласи, че няма „един най-добър начин” за управление във всяка ситуация. Мениджърите са тези, които следва да приспособят решенията и мерките към дадена ситуация и определени служители. Въпросът за привързаността към организацията на отделният служител, за личните му мотиви за оставането или напускането му, както и за чувството на удовлетвореност от онова, което стои зад него е основна предпоставка за ефективност и жизнеспособност на организацията. Направения анализ може да бъде съотнасян единствено с конкретната организация – Кока-Кола Хеленик, защото отговаря на нейнат
Виж повече
качен на 04/10/2018
от тетрадка.бг
брой страници 5
Имайки предвид, че различните сигнали могат да бъдат на разположение едновременно за всички играчи, адаптивните компании трябва по подобен начин да разчитат на сложни системи за продажби, за да се гарантира получаването на правилната информация навреме. По своето естество, адаптацията е локална. Също така тя е и глобална по своя характер, защото ако един локален експеримент е успешен, той ще бъде уловен от останалите пазарни участници. Затова организациите трябва да създават среда, която насърчава притока на знания, разнообразие, автономия, поемане на риск, споделяне и гъвкавост. В такива усло
Виж повече
качен на 04/10/2018
от тетрадка.бг
брой страници 7
Всяко предприятието е позиционирано във веригата на стойността . Веригата на стойността описва пълната гама от дейности, които са необходими да доведат даден продукт или услуга от идейния му дизайн, през различните фази на производство (включващи комбинация от физически трансформации и въвеждане на различни услуги) до крайните потребители, както и окончателното му освобождане след употреба . За разлика от традиционната гледна точка за производството, концепцията подчертава важността на добавената стойност на всеки етап, като по този начин производството се разглежда като само един от елементит
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА по управление на проекти.
качен на 04/10/2018
от тетрадка.бг
брой страници 4
По-важното е, че на служителите трябва да бъдат обяснени възможностите. Трябва на първо място да се привлекат основните хора, които другите служители слушат. Не просто да се изберат хората, които лесно ще бъдат убедени, а хората, които ще правят разликите в работата на компанията. Трябва да се обясни какво иска компанията да промени, да се изслушат тревогите на служителите и да се с стратегии за справяне с тези опасения, когато е възможно. След това трябва да поиска тяхната подкрепа, което се превръща процеса на промяна в инициатива.
Също така трябва да се сподели визия на компанията .Тя е та
Виж повече
качен на 03/10/2018
от тетрадка.бг
брой страници 8
Трябва да се има предвид, че участникът поема всички разходи, свързани с подготовката и представянето на офертата си, а работодателят не носи отговорност или отговорност за тези разходи, независимо от провеждането или изхода от процеса на подаване на офертите. На международния търг, както и при цялата кореспонденция и документи, свързани с офертата, трябва да бъдат на езика, определени в предложението. В случая това е френски език. Подкрепящи документи и литература, които са част от офертата могат да бъде на друг език при условие, че са придружени от точен превод на съответните пасажи.
Докуме
Виж повече
МЛАДЕЖКА БЕЗРАБОТИЦА И МЕРКИ ЗА СПРАВЯНЕ С НЕЯ.
качен на 01/10/2018
от admin
брой страници 5
В този казус може да се види, че най-малко три поколения са засегнати от етническото прочистване от сръбската армия на мюсюлманите. Налице е не само историческия аспект за този случай, но и родственото измерение ни позволява да видим как семейството и етническите връзки имат голямо влияние върху индивидуалната съдба. Идеята, че "греховете на бащите" или миналите поколения могат да повлияят на бъдещите поколения, могат да бъдат проследени в много религии и философии. Тази идея оспорва западните идеи за "АЗ", които поставят индивида в една всемогъща позиция, който може да моделират собствената с
Виж повече
ПРОДУКТОВА И ИНОВАЦИОННА ПОЛИТИКА НА P&G.
качен на 29/09/2018
от тетрадка.бг
брой страници 9
Отворените иновации, известни като краудсорсинг или съвместно творение, са начин, при който компаниите използват идеи извън организацията с оглед осъществяване на подобрения във вътрешните им процеси или продукти. Много компании се стремят към тях с оглед решаване на някои от най-трудните проблеми. Отворените иновации помагат за управление на производителността, лоялността на клиентите и по-добрите иновации. Този процес на отворени иновации се състои от три основни стъпки. Това са концептуална фаза, фаза на развитие и етап на изпълнение. Във фазата на концепцията се извършват изследователските
Виж повече
СТРАТЕГИЯ НА УПРАВЛЕНИЕ НА НОКЕА АД.
качен на 13/09/2018
от тетрадка.бг
брой страници 6
Нокеа АД има линейната структура на управление. Линейната структура на управление е исторически първа възникнала и се основава на традиционната пирамидална йерархия. При нея разпорежданията се предават непосредствено от началника на неговия подчинен, който от своя страна ги свежда до своите подчинени и т.н. При тази структура се разглежда принципа на единочалието и единството на разпорежданията, така служителите са наясно, че получават нареждания само от прекия си началник и се отчитат само на него, по този начин се осигурява възможност за провеждане на единна политика и контрол на организация
Виж повече
качен на 13/09/2018
от тетрадка.бг
брой страници 6
Значението на правилното хранене и вредите от диетите включително липсата на физическа дейност за намаляване на заболяванията и смъртните случаи от хронични заболявания е добре известно . Вредните диети и физическата неактивност причиняват от 31 000 до 58 000 смъртни случая годишно и са основни причинители на увреждания, произтичащи от диабет, остеопороза, затлъстяване и инсулт. Резултатите от едно проучване показват, че 14% от всички смъртни случаи в САЩ през 1990 г. могат да се дължат на неправилно хранене и диети. Този процент към момента се е увеличил значително.
Питателната храна и подд
Виж повече
ПРОБЛЕМИ НА АУКЦИОННАТА ТЪРГОВИЯ (АТ) В СЪВРЕМЕННИТЕ УСЛОВИЯ.
качен на 12/09/2018
от тетрадка.бг
брой страници 10
Правното задължение на аукционера произтича от агентската теория . Американският съд постановява, че като агент на консигнатора, аукционерът има задължение „да действа с най-голяма добросъвестност и в интерес на консигнатора” . Аукционерът е отговорен за използването на разумни усилия, за да се оповестят съществени факти на консигнатора. Най-висшето задължение на аукционера е да получи най-добрата цена за консигнатора . Когато аукционерът не изпълни тези практики, то той е нарушил доверителното му задължение .
Търговите практики в САЩ, обаче, могат да бъдат противопоставени с практиките на д
Виж повече
качен на 04/09/2018
от tetradka.bg
брой страници 8
Според теорията теория лидерите се раждат, а не се учат да бъдат такива. Присъщите характеристики ще се появят въз основа на нуждите. Но тази теория е вече излишна, след многото изследвания на лидерството. Теорията на отличителните черти е една от най-ранните теории за лидерство. Тази теория се фокусира върху основните черти като физически и лични характеристики заедно с компетенциите, които лидерът трябва да притежават. Тя се основава на предположението, че основните черти са причината за поведението на лидерите, които са съвместими в различните ситуации. Този подход посочва, че лидерите имат
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В LIDL – БЪЛГАРИЯ.
качен на 25/08/2018
от тетрадка.бг
брой страници 9
Подборът на служителите е процес на избор на най-подходящия кандидат за съответната позиция. Той има за цел избор на подходящия човек за точната работа. Процесът на подбор следва логиката на оптимално напасване между работата и лицето. Процесът на подбор започва с приключване на процеса на набиране.
Подборът е много решаваща функция на управлението, тъй като е отговорна за избора на най-добрите кандидати. Тя подобрява ефективността и продуктивността на организацията, ако правилните хора са избрани за правилната позиция, но тя създава проблемна ситуация, ако се избере неподходящия кандидат.
З
Виж повече
ОРГАНИЗАЦИОННА ПРОМЯНА В БИБЛИОТЕКА.
качен на 23/08/2018
от тетрадка.бг
брой страници 6
През септември 2014г., библиотеката в ИУ-Варна е претърпяла значителна еволюция. Ръководителят на библиотеката е напуснал. В резултат на това, администрацията на библиотека е получила възможност да преразгледа текущия ИТ персонал, услуги и оборудване, което е довело до разкриване на настоящите неефективности в организационната структура. Така например, през годините е имало ИТ персонала в два различни организационни отдела. Единият от отделите "ИТ Библиотека", който се фокусира върху услуги като библиотечен каталог, уеб сайт и цифрова библиотека. Другият отдел е "Компютърни и медийни услуги" (
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 08/08/2018
от тетрадка.бг
брой страници 11
Организационната структура на Хотел „Реверанс” е линейна. Както се вижда от фиг.1 наличен е малък брой нива на управление. Това води до по-малко усилия, а и малко разходи, тъй като са малко отдели и хората, които са назначени на управленски позиции. Линейната структура прави по-лесна координацията на служителите в хотел „Реверанс“
II. Организационна култура
Съгласно мисията на организацията, хотелът има за цел привличане на работния (бизнес) човек като едновременно се стреми да го превърне в турист, макар и за 1 ден.
В стратегията на хотела са заложени цели като висока рентабилност, подобр
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО ИНВЕСТИЦИОНЕН МЕНИДЖМЪНТ.
качен на 04/08/2018
от admin
брой страници 11
При извършване на сравнителна характеристика между двата варианта се установява, че Вариант I показва по-висока норма на възвръщаемост на инвестицията, както и по-висока доходност на инвестицията в настояща стойност. Рисковият фaктор зa целият кaзус е големият относителен дял нa кредита в размер на 60% от необходимата инвестиция. Препоръчително е зaемният кaпитaл дa не надвишава 20% от общия капитал или съотношението да бъде зaемен : собствен = 20:80%. Препоръчително е дa се търсят aлтернaтивни източници нa финaнсирaне.
Точка на Фишер
Фигурата показва, че двете криви нямат пресечна точк
Виж повече
Мотивацията като функция на управлението.
качен на 22/07/2018
от aliesiti2
брой страници 8
Мотивацията е една от основните функции на управлението. Всеки ръководи-тел, колкото и умело да планира, организира, координира и контролира своите подчи-нени, не би могъл да постигне високи резултати, ако не владее до съвършенство уме-нието да ги накара да работят ефективно, тоест да ги мотивира. Терминът произхожда от гръцки език и означава ,,раздвижване’’. Следователно мотивацията е нещо, което е свързано с движението, действието и поведението на човека, което оказва влияние върху тях. Целта на функцията „мотивиране” е да осигури ангажираност и активност на персонала в организацията. Същно
Виж повече
АНАЛИЗ НА ИНОВАЦИОННИЯ ПОТЕНЦИАЛ НА ФИРМА ПО ИЗБОР НА ОСНОВАТА НА МЕТОДОЛОГИЯТА IMPROVE.
качен на 20/07/2018
от тетрадка.бг
брой страници 7
Иновациите са от съществено значение за успеха на бизнеса, по-специално в икономики, които не могат използват ценова конкуренция. Конкурентното предимство на предприятията в България се основава на евтина и сравнително квалифицирана работна сила и по-материално интензивно производство. Въпреки всичко, това конкурентно предимство е само временно в глобалната среда. Впоследствие, европейските компании, включително българските компании, трябва непрекъснато да прогнозират потребностите на клиентите, да генерират привлекателни идеи и да ги материализират в успешни продукти, процеси, услуги и бизнес
Виж повече
ОРГАНИЗАЦИОННИ СТРУКТУРИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ИНОВАЦИОННИ ПРОЕКТИ.
качен на 20/07/2018
от тетрадка.бг
брой страници 8
Иновациите са важен източник на растеж и ключов фактор за конкурентно предимство за много организации. Постигането на иновации изисква координирани усилия на много различни участници и интеграцията на дейности в специализирани функции, домейни на знания и контексти за приложение. По този начин, създаването на организационната структура и процеси са от основно значение за процеса на иновациите. Способността на организацията за иновации е предварително условие за успешно усвояване на новаторски ресурси и нови технологии. Обратно, въвеждането на нова технология често представя сложни възможности
Виж повече
качен на 20/07/2018
от тетрадка.бг
брой страници 7
Основната цел е да се покажат основни социални проблеми, за чието решаване е необходимо да се намерят нови решения, които отговарят едновременно на обществената необходимост и които се очаква да доведат до нови или подобрени възможности и връзки и по-добро използване на активите и ресурсите. Този проект е започнал през 2005-2006 г. Това движение е започнало своята дейност, поради две основни предизвикателства за настоящите и бъдещи общества - изменението на климата. Основната цел на движението е изграждане на местна устойчивост към изменението на климата чрез изграждане и използване на стратег
Виж повече
ПРАКТИЧЕСКА ЗАДАЧА 1 и 2 по въведение в предприемачеството.
качен на 12/07/2018
от тетрадка.бг
брой страници 7
При ЕТ се изисква подаване на Заявление по образец; За регистрация на ООД/ ЕООД се изискват: 1. Бележка за внесен капитал. 2. Съгласие за приемане на управление и образец от подписа (спесимен) 3. Учредителен акт (за ЕООД) или Дружествен договор (за ООД). 4. Учредителен протокол (ЕООД) или Протокол от Общото събрание на съдружниците (ООД).5. Решение на едноличния собственик на капитала за назначаване на управител (ЕООД) или Решение на общото събрание за назначаване на управител (ООД). 6. Заявление по образец А4; 7. Декларация по чл. 13, ал. 4, Закон за Търговския 8. Декларация по чл. 13, ал. 5,
Виж повече
Иновационната политика на Волейболен Клуб „ЦСКА”.
качен на 01/06/2018
от luckity
брой страници 5
Волейболен клуб “ЦСКА” води съществуването си от 1948 г. като волейболна секция в състава на спортно дружество “ЦДНА”. От края на 1993 г. волейболният клуб се обособява като самостоятелно юридическо лице с нестопанска цел, като запазва името с абревиатура “ЦСКА”, посредством което е известен в страната и чужбина. Спортната база, която използва клуба е собственост на Министерство на отбраната на Република България и е предоставена за ползване по силата на договор, в който са уредени и въпросите за представяне на Българската армия в Международната организация за военен спорт.
Сградата на волейб
Виж повече
качен на 16/05/2018
от katisas
брой страници 33
Тъй като при всички останали видове риск , влиянието на неопределеността е в големи граници , ще бъдат пресметнати само разходите за прилагане на мерките в областта на технологичния и производствен риск, взимайки под внимание факта, че единствено за тази категория има налична информация с конкретни стойности на елементите , използвани при въздействието върху него . За останалите категории риск е необходимо да се проучат измененията на пазарните условия , както и динамиката в макросредата, чиито фактори оказват въздействие върху изпълнението на проекта. За целта на изследването , тъй като по –
Виж повече
ПРАКТИКА ПО БИЗНЕС АДМИНИСТРАЦИЯ II
качен на 11/04/2018
от тетрадка.бг
брой страници 9
Г-н Василев трябва да приеме, че промяната в потребителското търсене и цялостните негативни тенденции на пазара изискват системна подготовка. Прекалено раздутия щаб е довел до това, че в проблемна ситуация трябва да се съкращават работници. Същото се отнася и за произвежданите продукти като са инвестирани множество средства в оборудване. Самото освобождаване е последица от недалновидното управление на цялостното производство.
Управленските решения на развиващ се в положителна посока са били амбициозни и лесни – покупка на нова машина и натоварване на работниците в множество смени. Съкращаване
Виж повече
ПЛАНИРАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ КАПАЦИТЕТ/МОЩНОСТИ НА ВИНТАЙМ ООД.
качен на 27/03/2018
от тетрадка.бг
брой страници 6
Производственият капацитет е максималната мощност, предвидена за съответния период (десетилетие, месец, тримесечие, година) съгласно предварително определена номенклатурата и съгласно оптимално използване на наличното оборудване и труда.
Икономическата обосновка на производствения капацитет е ключов инструмент за производствени планиране.
Формиране на производствения капацитет отчита влиянието на фактори като обхват, качеството на продуктите, основно технологично оборудване, средната възраст на оборудването, фонда от време за работа в определен срок, размерът на производствените зони и т.н.
Виж повече
качен на 20/03/2018
от тетрадка.бг
брой страници 14
Знанието винаги е разглеждано като едно от ключовите стратегически ресурси, които могат да доведат до устойчиво дългосрочно конкурентно предимство. Знанието е способността на хората и организациите да разбират и да действат ефективно. Познанията подкрепят справянето с ежедневни рутинни дела, а то също така може да създаде решение за нови ситуации, когато е необходимо. Организациите, които трябва да се развиват, да се конкурират и да работят в постоянно развиваща се среда, трябва да възприемат концепцията за учещата се организация в своето функциониране. Те не могат да оставят развитието на зна
Виж повече
СЪЩНОСТ И РАЗВИТИЕ НА АУТСОРСИНГА В СВЕТА.
качен на 09/03/2018
от тетрадка.бг
брой страници 10
Настоящата курсова работа има за цел да изследва потенциала на онлайн аутсорсинга (ОО) като нов и иновативен канал за социално-икономическо развитие на развиващите се страни и на практикуващите. Като тук ще се съсредоточим върху мотивацията на младите програмисти да извършват аутсорсинг услуги. Ограничението на настоящото изследване е, че това е само един частичен аспект от цялостното социално и икономическо влияние, което ОО има върху икономическото развитие на страните и обществата. Онлайн аутсорсингът (ОО) се отнася до сключване на договори с трети страни, работниците и доставчиците (често
Виж повече
качен на 07/03/2018
от тетрадка.бг
брой страници 13
Бургаска област е разположена в югоизточната част на България на територия от 7748,067 кв. км (6,9% от площта на България) и е втората по големина след Софийска област. На изток областта има широк излаз на Черно море /224 км/, на юг граничи с Република Турция, на запад с Ямболска и Сливенска области, а на север - с Варненска и Шуменска области. В областта се намира най-големия залив на Черно море - Бургаския залив с ширина 10 - 12.5 км и дълбочина 10 - 12м. В близост до морския бряг са локализирани лиманните езера Бургаско, Атанасовско и Мандренско, като последното е превърнато в язовир.
Изла
Виж повече
ПРОБЛЕМЪТ ЗА ЧОВЕКЪТ В ОРГАНИЗАЦИЯТА.
качен на 15/02/2018
от тетрадка.бг
брой страници 9
Всички организации искат да бъдат успешни, дори и в сегашната среда, която е силно конкурентна. Ето защо, компаниите, независимо от големината и пазара се стремят да задържат най-добрите служители, признавайки тяхната важна роля и влияние върху организационната ефективност. За да преодолеят тези предизвикателства, компаниите трябва да създадат силна и положителна връзка със своите служители и да ги насочват към изпълнението на работните задачи.
За да постигнат своите цели и задачи, организациите трябва да разработват стратегии за конкуренция на пазара и да увеличат своята производителност. Въ
Виж повече
