Анализ на проект „Непълнолетен съм, а искам да работя! Как?“

Правилото е, че всеки може да започна да работи с навършването на 16-годишна възраст. Така, макар и още непълнолетен и дори ненавършил 16 години, той може да започне работа и сам да припечелва нещо. Законът му позволява, но налага някои допълнителни изисквания към него, работодателя му, работното място и работното му време. Непълнолетният може да работи по трудов договор, но само на работа, която е лека, не е нито опасна за него, нито вредна за здравето му като извършваната работа не се отразява неблагоприятно на нормалното му развитие в училище. Работодателят му е длъжен да уведоми него и родителите му, или попечители за възможните рискове в работата, както и за мерките, предприети за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работното място. В тази връзка, е разработен Закон за отклоняване от наказателно производство и налагане на възпитателни мерки на непълнолетни лица. Анализирайки проекта, аз смятам, че това е една чудесна възможност за това да се запознаем по-подробно и проблемите, интересите и условията за започване на работа на едно лице ненавършило 16-годишна възраст.