Намерени материали: 827
качен на 29/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 6
Under Armour е започнала своята дейност въз основа на идеята на нейния основател Кевин Планк, че спортистите се нуждаят от по-добри тениски. След като създава и усъвършенства първия си продукт, той го продава на футболен отбор, Georgia Tech. След това компанията се разширява, за да включи много футболни отбори от NCAA, няколко отбора от NFL и започва да предлага продукти за други спортове и пазари по целия свят. Днес компанията е нараснала като в нея работят 1900 души, базирани в централата в Балтимор. Тя продава продукти под марките UNDER ARMOR, COLDGEAR, HEATGEAR и ALLSEASONGEAR. През 2008 г
Виж повече
качен на 22/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 14
Формиране
“Развихряне“
“Нормиране“
Изпълнение
Продължителността на всеки етап зависи от това колко дълго групата е заедно и естеството на задачите
Екипите са динамични, а не статични единици
Виж повече
ПЪРВИЧНИ И ВТОРИЧНИ МЕХАНИЗМИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА НА БЕЛСТРОЙ ООД.
качен на 19/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 15
Културата е социално явление, което зависи от действията на хората и техните взаимодействия и се проявява преди всичко на ниво поведение. Следователно, две организации, дори работещи в едни и същи условия, могат да имат различни култури. Организационната култура може да служи като ефективен инструмент, който осигурява фокуса на персонала върху по-висока производителност и по-високо качество на работа. Създаването и поддържането на такава култура, която би увеличила влиянието на хората, работещи в организацията, спомагаща за повишаване на нейната ефективност и конкурентоспособност, е една от на
Виж повече
качен на 16/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 6
Представената в книгата "В търсене на високи постижения" от бившите консултанти на McKinsey Томас Й. Питърс и Робърт Х. Уотърман, рамката очертава съзвездие от взаимосвързани фактори, които влияят върху способността на организацията да се променя. Липсата на йерархия сред тези фактори предполага, че значителен напредък в една част от организацията ще бъде труден без да се работи върху останалите. Около 30 години по-късно, 7-S остава важен инструмент за разбиране на сложността на организациите.
Моделът може да се използва за :
- Анализ на доколко добре е разположена дадена организация, за да
Виж повече
АНАЛИЗИРАЙТЕ ВЕЧЕ СЪЗДАДЕНИ ВЪПРОСНИЦИ И УСТАНОВЕТЕ ДАЛИ ОТГОВАРЯТ НА КРИТЕРИИТЕ ЗА КАЧЕСТВО.
качен на 16/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 5
Качеството на въпросника считам, че може да се оцени от гледна точка на полезността на отговорите на респондентите т.е. доколко получените отговори са в съответствие с очакванията на публичната администрация с оглед подобряване на административните услуги в бъдеще.
В основата на представената анкета е Ликертова скала. Тъй като виждам, че въпросите са отразяващи, то отговорите, които участниците ще дават ще бъдат донякъде сходни помежду си. Въпросникът е интерес затова, че съдържа подозрителни данни, които могат да засегнат качеството на отговорите т.е. може да наруши неговата полезност и общи
Виж повече
качен на 08/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 7
Считам, че главният проблем за проекта Балкан е неясната организационна структура на проекта, както и неясните права и задължения на неговия ръководител. В комбинация на тези два фактор се засяга цялостното изпълнение на задълженията от всички замесени лица. Това води и до демотивация на основните изпълнители на проекта. Матеев е неясно със своите отговорности като той няма трудовото споразумение, което да определя правомощията на ръководителя на проекта. Като цяло базисния проблем е този с човешките фактори, от които се очаква изпълнение на проекта. В този контекст, неправилно се поставя ак
Виж повече
ПЪРВИЧНИ И ВТОРИЧНИ МЕХАНИЗМИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА НА BRITISH AIRWAYS.
качен на 08/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 14
British Airways е най-голямата международна авиокомпания в Обединеното кралство, която извършва международни и вътрешни превози на товари, а спомагателните услуги на British Airways Group се състоят от British Airways, British Airways Holidays Limited, BA Connect Limited, Deutsche BA, и British Asia Airways. След приватизацията през 1987 г. British Airways продължават да се развива, тъй като конкуренцията на пазара е насочена към намаляване на емисиите на парниковите газове. Освен това BA има повече от 280 самолета, които са главно джетове на Airbus и Boeing и има повече от 40 000 служители, к
Виж повече
качен на 08/10/2022
от тетрадка.бг
брой страници 4
„Търсене на растеж“ ще работи на 6-месечен цикъл по времето на който на участниците ще се предлага уникална учебна среда с подход, определен от утвърдени лидери предприемачи при който се споделя опит между опитния предприемач и другите участници. Също така ще се организира Кръглата маса за растеж, която ще е съсредоточена върху 16 водещи предприемачи, от които всеки доброволец, и всеки ще отдели около 3 часа от времето си веднъж месечно, за да се срещне с малка група от жени собственици-мениджъри. На сесиите ще се дискутират серия от въпроси, свързани с растежа. По този начин, опитните предпри
Виж повече
Глобалните иновационни процеси през призмата на транснационалните корпорации /научно есе/
качен на 17/10/2021
от тетрадка.бг
брой страници 11
В заключение на разглежданата тема могат да се направят следните изводи:
1. ТНК са част от процесите на глобализация и интернационализация.
2. Иновационните процеси в икономиката са пряко свързани с развитието на ТНК.
3. Съществува пряка връзка между ТНК и потоците на ПЧИ, което важи в особена сила за България, защото е невъзможно съществуването и развитието на тези компании, без да има интерес от странта на инвеститори в съответната държава.
Тук може да се посочи мнението на Джеф Имелт, изпълнителен директор на GE. Той прави коментар относно проектите на компанията в различните държави,
Виж повече
ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖМЪНТ ВЪВ ФИРМА БРОКА ООД.
качен на 17/10/2021
от тетрадка.бг
брой страници 9
Птицефермата е с капацитет за производство на 2100 пилета бройлери и включва 2 брудера, 4 птичарника и 1 кланица, специално помещение за разфасоване, склад и административен офис. Конструираните съоръжения са добре изолирани и разполагат с уреди за отопление, вентилационна и осветителна система с възможност за контрол на осветеността (в различните етапи от своето съзряване птиците се нуждаят от различно количество светлина). Температурата, влажността, вентилацията и осветителния режим ще бъдат строго регулирани. Върху постелята на птиците над 6-седмична възраст може да се разпръсне ситен чакъл
Виж повече
ИНОВАТИВНИ СПОРТНИ АКСЕСОАРИ ОТ MISSION ATHLETE CARE.
качен на 09/10/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Мероприятията, които Mission Athletecare провежда за изпълнение на своята мисията (Мисията на компанията е да създава решения на проблемите, пред които са изправени спортистите) винаги са ориентирани към използване на спортисти, както в разработването, така и в популяризирането на тези продукти. Нещо повече спортистите стават партньори на компанията. Мисията Athletecare има повече от две дузини продукти в области като грижа за мускулите и краката, слънцезащитни средства и други, като всички са разработени заедно с спортистите, които не само вдъхновяват тяхното създаване, а и са основен маркет
Виж повече
качен на 30/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
Най-общо казано, моралът е термин, който се отнася до природата на доброто или лошото, правилното или грешното. Етиката в организацията се свързва с изпълнението на организационни роли. Като такава тя не се занимава с абсолютни, универсални принципи, а има ограничен, ситуационен характер. Най-добре се разбира като "морал на ролите", защото обхваща само определен аспект (или роля) от живота на човек. Етиката е по-тясно понятие в сравнение с морала. Неетично поведение се разбира като отклонение от уместността т.е разбиване на един или повече поведенчески стандарти, които определят функциониране
Виж повече
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
През последните години фирмите по целия свят са осъзнали необходимостта от отговор на предизвикателствата на устойчивото развитие. За да се смекчат устойчивите предизвикателства компаниите трябва да балансират финансовите, социалните и екологичните резултати от своята дейност . Но мащабът на екологичните проблеми, съчетани с финансовите и социалните предизвикателства поражда необходимостта от промяна на бизнес практиките и модели. Тази промяната е довело до разработването на няколко екологични рамки с термина "еко" в областта на управлението на околната среда, например екологична ефективност,
Виж повече
КАЗУС ПО СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО: Graamen bank.
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
Бизнес моделът на Грамин Банк може да се опише посредством следните точки::
1. Той насърчава кредита като човешко право
2. Нейната мисия е да помогне на бедните семейства да преодолеят бедността. Тя е насочена към бедните, особено бедните жени.
3. Най-характерната особеност на кредита е, че той не се основава на никакво обезпечение, или договори. Той се основава на "доверие", а не на правни процедури и система.
4. Предлага се за създаване на самостоятелна заетост и за дейности, генериращи доходи, и жилища за бедните, а не потребление.
5. Банката е инициирана като предизвикателство на
Виж повече
Казус по социално предприемачество: Grameen банка.
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Грамин Банк (Grameen означава "селски" или "село" на езика Bangla) има следните цели: разширяване на банковите продукти на бедни мъже и жени; премахване на експлоатацията върху бедните от кредиторите; да се създадат възможности за самостоятелна заетост на множество безработни в селските райони Бангладеш; да донесе на хората в неравностойно положение, най - вече жените от най - бедните домакинства в рамките живот, в който те могат да разбират и управляват себе си; и да се обърне порочният кръг на "ниски доходи, ниски спестявания и ниски инвестиции" с "ниски доходи, предоставяне на кредити, инв
Виж повече
качен на 24/09/2021
от те
брой страници 17
Норвежката авиокомпания NAS се представя изключително добре в сравнение с предходното десетилетие, а компанията е успяла да постигне стабилни финансови резултати, докато се разширява бързо в Скандинавия и Европа. Въпреки това, пазарът на авиокомпанията се характеризира с ожесточена конкуренция, ниски маржове на рентабилност и непредвидими събития. Икономическата среда в момента е много несигурна, поради икономическото и политическо състояние в ЕС и САЩ. Това поставя под въпрос как компанията може да успее да запази растежа и рентабилността в бъдеще
Постоянните високи цени на горивото и несиг
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ /Kaufland/
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 10
Управлението на човешките ресурси е най-важният компонент на организациите. Без правилните хора на правилните позиции, никаква стратегия не може да бъде изпълнена. Настоящият доклад предоставя частично разбиране за това какъв трябва да бъде процеса по привличане и подбор. Той трябва да се разглежда в контекста на стратегическото управление на човешките ресурси в Кауфланд. Стратегията по привличане отразява стратегическото виждане за човешките ресурси, което може от своя страна да е отражение на организационните стратегии в областта на човешките ресурси.
Стратегическото управление на човешките
Виж повече
Привличане, подбор и кариерно развитие на персонала в „Кауфланд" – България
качен на 14/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 9
Първият подход за набиране на кандидати може да бъде вътрешния подбор, където се използват вътрешните ресурси. С други думи се използват служителите за наемане на нови служители. Този подход е аргументиран, защото той дава възможност да се наеме служител, който ще спести разходи на Кауфланд за външно набиране. Икономията на средства е очевидна с оглед на това, че това ще бъде служител с дългогодишен опит и с проверени и тествани качества.
Ако вътрешното набиране се окаже нерезултатно, то тогава може да се пристъпи няма външни източници. При външното набиране трябва да се изготви привлекателн
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА В БЪЛГАРИЯ ЕЪР.
качен на 14/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 7
В процеса на управление в България Еър е имало чувство за неотложност сред служителите, участващи в този проект. По-специално, бързото и точно разпространение на цялата необходима информация е довело до установяването на необходимото ниво на разбирателство сред служителите както по отношение на спешността, така и по отношение на значимостта на проекта. Въпреки това, това чувство за спешност идва от външен сигнал, който всъщност е било решението на IATA за въвеждането на електронния билет. Съществувало е и колебание в компанията да следва настоящите промишлени практики, както и бавните темпове
Виж повече
Организационна структура на компанията Евъргрийн.
качен на 13/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 8
Съгласно линейната структура, стилът на управление е авторитарен, централизиран с твърде личностен характер на взаимоотношенията ръководител - подчинен. На следващия етап, стилът на управление се е променил към по-демократичен, но се е затегнал контрола – борд на директорите. При тристепенната структура стилът на управление е изцяло либерализиран като се децентрализира управлението. Бордът е продължил са осъществява контрол. На последния етап, при дивизионната структура, стилът на управление е още по-децентрализиран, като контролът е протичал по етапно –директор на дивизия, вицепрезиденти и Бо
Виж повече
качен на 31/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 8
Служителите са най-важните ресурси на организацията. Неудовлетворените мениджъри могат да не са ефективни в своята раота. Постоянната рентабилност на дадена организация зависи от удовлетворението на мениджърите и служителите от организационния ангажимент . Удовлетворения мениджър е мотивиран, производителен и без отсъствия. Удовлетворението от работата е отношението на мениджъра към неговата работа и организацията, в която той изпълнява задачите. Удовлетвореността от работата се свързва с заплати, обезщетения, признаване, повишение, колеги и подкрепа на висшия мениджмънт, условия на труд, вид
Виж повече
Процедура по привличане, подбор и кариерно развитие на персонал за длъжността управител магазин
качен на 13/08/2021
от admin
брой страници 6
качен на 10/08/2021
от admin
брой страници 9
Мениджърът на Престиж АД ангажира своите подчинени да подобрят дизайна на своето работно място чрез взаимна дискусия така, че работата да се направи по-интересна, предизвикателна и по-творческа. Но това зависи от личностните характеристики на всеки служител. В Престиж АД подчинените имат две работни места : първо, това което се определя от функциите на проектираното работно място, а другото се определя от самия служител. Мениджърът изисква от служителите да представят план за това, която би било добре да се направи и да се дискутира как това би повлияло на работата на отдела или на компанията
Виж повече
качен на 10/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Моделите за анализ на организационните проблеми или организационни промени са много, но само малко могат да анализират една организация толкова изчерпателно като рамковия модел 7S, на McKinsey & Company. Моделът 7S, разработен от консултантите на McKinsey & Company Том Питърс, Робърт Уотърман и Джулиън Филип през 80-те години на миналия век е модел, който се стреми да покаже как седемте предварително дефинирани твърди и меки елементи на една организацията трябва да бъдат приведени в съответствие, за да може тя да достигне ниво на достатъчна ефективност.
Това е модел за организационен анализ,
Виж повече
качен на 05/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
Въвеждането на екологичните иновации на пазара може да бъде разделено на два сегмента, обозначени като екоиндустрии и свързани еко-индустрии . Докато екологичните отрасли се отнасят до пазари на екологични стоки и услуги, последните се отнасят до по-общи екоиновации включително процеси, продукти и системни иновации в различни икономически аспекти засягащи намаляването на използването на ресурсите . По-голямата част от съществуващите проучвания се опитват да определят количествено еко-иновациите на стоки и услуги в екологичните отрасли, които най-вече се определят като eкo-индустрии. Еко-индуст
Виж повече
качен на 05/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 11
Диференциацията на услугите може да се определи като ключов подход в бизнес стратегията на Hilton Hotels. По-конкретно, компанията отличава услугите си на базата на качество, поддържайки стандарти от най-високо ниво и интегриране на информационните системи в различни аспекти на предоставянето на услуги.
Дигиталното гостоприемство е един от основните източници на конкурентно предимство на Hilton Hotels. Усилията за цифровизация на компанията се отнасят до резервационни канали, мобилни услуги, лоялност и персонализиране на данните, достъпа до персонала и неприкосновеността на личния живот. Осве
Виж повече
КАЗУСЪТ „Anwar Aluminum Works“.
качен на 03/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 9
Металургичната промишленост е основа за развитието на редица индустрии в глобалната икономика: отбранителната промишленост, транспорт и тежкото инженерство, енергетиката и строителството (включително въздухоплавателно и корабоплавателно строителство). Освен това, металургичната промишленост е тясно свързана с химическата промишленост и леката промишленост. Това показва, че производството на желязо и стомана има потенциала да допринесе за конкурентоспособността на националните производители както и за растежа на националната икономика.
През последните 35 години секторът на металургията наблюда
Виж повече
качен на 03/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 11
Конкурентоспособността е многоизмерна концепция. Тя може да се разглежда от три различни нива: страна, индустрия, и фирма. Конкурентоспособността произтича от латинската дума "конкурент", което означава участие в бизнес съперничество за пазари. Обичайно се описва икономическата мощ на едно предприятие спрямо неговите конкуренти в световната пазарна икономика, при която стоките, услугите, хората, уменията и идеите се движат свободно . С прости думи, това е способността да се конкурират. В литературата думата "конкурентоспособност" има различно значение, когато се прилага за отделна фирма или от
Виж повече
РАЗЛИКИ МЕЖДУ УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРАДИЦИОНЕН БИЗНЕС ПРОЕКТ И УПРАВЛЕНИЕТО НА ИНОВАЦИОНЕН ПРОЕКТ.
качен на 27/07/2021
от тетрадка.бг
брой страници 11
В допълнение към изложеното в предишните две основни точки, трябва да се има предвид и още един много важен фактор - подходяща култура на иновативно лидерство. Иновативното лидерство има два компонента:
1. Иновативен подход към лидерството. Това включва прилагане на нов начин на мислене и различни действия при управлението на организацията, вземане на решения как ръководството да се справи с трудните проблеми и в същото време да бъде достатъчно гъвкаво и бързо в реакциите си при липса на информация или предвидимост.
2. Лидерство за иновативност. Лидерите трябва да се научат как да създадат
Виж повече
