Тетрадка.бгУправленският процес и екипната дейност MBAM 165D

В казуса ще се разгледа управленския процес и екипната дейност на фирма „Бизнес Форуърд“ ООД. „Бизнес Форуърд“ ООД, със седалище гр. София, е консултантска компания, специализирана в мениджмънт консултирането и предлагането на уникални услуги за създаване на устойчив бизнес. Разработената от фирмата методология е основана на задълбочен анализ на бизнеса и начина на работа на всеки конкретен клиент. „Бизнес Форуърд“ ООД предлага широк кръг от отделни мениджмънт консултинг услуги и такива на проектен принцип, като най-важните за управленския процес ще бъдат разгледани накратко в следващите редо

Първото умение, което трябва да притежава способният мениджър е, да може да подбере най-подходящите хора, които да работят с него. И съвсем естествено е, че работата ще бъде много по-лесна, ако сте събрали край себе си група от хора, чиито умения и естествени способности се допълват взаимно. След като веднъж сте създали работната си група, трябва да я превърнете в екип. Трудно е да се разграничи каква точно е разликата между екип и група от хора, които получават заплати, работят в един и същ отдел, възможно и по един и същ проект – отговорът е много сложен – но най-общо казано става въпрос за

Концепцията на организационна култура е един от основните в съвременната социология на организациите. Разбира се, това понятие се появи в теорията на организацията твърде късно - в края на 1970 г. и появата му предизвиква редица съвсем различни една от друга причини. Първата причина е, че по това време се наблюдава процеса на разпадане на различни бизнес асоциации, създадена през 1960 година. Когато две или повече компании се обединяват, в техните ръководства и обществеността като цяло има някаква еуфория, надежда за по-бърз и впечатляващ успех на новата по-голяма организация. Аргументи в полз