Намерени материали: 5822
качен на 14/09/2015
от deranitsa
брой страници 16
Епохата след студената война се характеризира с тенденция към отстояване на правото на социална и културна идентичност, както и с интензификацията на конфликти на религиозна и етническа основа. Центростремителната политика, която е характерна черта на съвременната система от национални държави претърпява неуспех. Колкото по-центростремителни са стремленията на една държава, включваща в себе си разнородни общества, толкова са по-силни съвременните центробежни сили на разочаровани социални групи. Наблюдава се разминаване между контурите на етническите и религиозни идентичности и границите на дър
Виж повече
ПРИЧИНИ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА КРИЗАТА.
качен на 14/09/2015
от tetradka.bg
брой страници 11
Сорос призовава за нова парадигма като разглежда проблема на съществуващата парадигма на базата на класическата икономическа теория, който е, „че финансовите пазари са склонни към равновесие” . Въпреки, че Сорос признава, че теорията за развновесието на пазара има своите достойнства , той я обвинява за развитието на регулаторните политики, които позволяват на финансовите пазари да функционират с малко надзор . Сорос определя политиките, които защитават свободните пазари като „пазарен фундаментализъм” и твърди, че „пазарният фундаментализъм не е по-добът от марксистката догма” .
Сорос посочва
Виж повече
Маркетингови комуникации на Цептер България.
качен на 12/09/2015
от тетрадка.бг
брой страници 70
Маркетинговият план трябва да започне с кратко резюме на основните цели и препоръки в плана. Резюмето помага на топ мениджмънта да открие централните точки на плана бързо. Съдържанието трябва да следва резюмето. Планът на Zepter е винаги около печалбата. Препоръка на автора в този смисъл е компанията да организира повече обучения за агентите, като се обърне специално вниманието на значението на работата в екип. Zepter не изразходва средства за реклама, хората като цяло познават марката, но авторът на настоящата дипломна работа счита, че някаква кампания, която да дава малко по-положителен мар
Виж повече
МЕТОДИЧЕСКИ ОСНОВИ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ДИРЕКТНИЯ МАРКЕТИНГ (руски).
качен на 12/09/2015
от тетрадка.бг
брой страници 186
При прехода от конкуренция в производството към сферата на комуникациите, вече не е достатъчно качеството на стоките или услугите, за да се отговори на нуждите и изискванията на клиента. В този смисъл основната цел на маркетинга е в създаването и развитието на отношенията с потребителите. Комуникациите предоставят конкурентното предимство на тези предприятия, които се стремят основно към намиране и установяване на персонализирани отношения, идентифициране и задоволяване на потребностите чрез създаване на дългосрочни взаимоотношения с клиентите. На преден план е способността на компанията да и
Виж повече
качен на 12/09/2015
от didonka84
брой страници 8
Явлена”АД членува в IFEAT Международна федерация за търговия и етерични масла и аромати. Фирмата е член също така и на Българската Национална Асоциация за Етерични масла, Парфюмерия и Козметика. Основните цели на асоциацията са да защитава интересите на своите членове; да ги информира за новите изисквания на българското и европейското законодателство. Политикоправната среда има голмо значение за избора на канали за дистрибуция. Вскички закони, които регулират конкуренцията, промоционните дейности, достъпа до съответните регионални пазари, правилата за търговия и др., ограничават ди
Виж повече
ЗАКОН ЗА ДАНЪЦИТЕ ВЪРХУ ДОХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИТЕ ЛИЦА /ЗДДФЛ/.
качен на 06/09/2015
от тетрадка.бг
брой страници 12
Във връзка с данъка върху доходите е необходимо да се посочат две важни понятия. В международното данъчно право е възприето понятието „агрегация“. Този термин се използва за сумиране на доходите на данъкоплатеца от всички източници с цел определяне на съответната ставка за данък върху доходите. За данъчни цели в някои страни, където се практикува облагане с данък на домакинството, се сумират доходите на съпруга и съпругата, а често и на непълнолетните им деца, но не се включва доходът от трудови правоотношения, който се облага отделно при източника .
Когато минималната работна заплата е по-ви
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО МАТЕМАТИКА 2015
качен на 06/09/2015
от тетрадка.бг
брой страници 4
Тестът се състои от 20 задачи. Всяка от тях има само един верен отговор.
Крайната оценка се определя така:
от 0 до 8 верни отговора - слаб 2;
от 9 до 12 верни отговора – среден 3;
от 13 до 15 верни отговора – добър 4;
от 16 до 18 верни отговора – мн. добър 5;
при 19 или 20 верни отговора – отличен 6.
1. Стойностите на параметъра p, за които точката с координати лежи на правата с уравнение са:
а) -2 и 3; б) -4 и в) 2 и г) 3 и 4.
2. Точката Р лежи на отсечката с краища точките и и е
пет пъти по-близо до М в сравнение с
Виж повече
ОСНОВНИ РИСКОВЕ В МЕЖДУНАРОДНИТЕ СДЕЛКИ И НАЧИНИ ЗА ТЯХНОТО МИНИМИЗИРАНЕ.
качен на 06/09/2015
от admin
брой страници 12
Това е от значение за Европейския паричен съюз. В един паричен съюз, пазарният дял влияе върху оптималната валута на фактуриране на своите износители. Износителите от еврозоната са, следователно, по-вероятно да фактурират в евро в рамките на ЕПС, отколкото да издават фактури в съответващата им местна валута преди ЕПС. Обобщавайки, фактурирането в местна валута е предпочитано в случай на пазарна мощ на износителя (чрез диференциация на продуктите) и висок пазарен дял на страната на произход в страната на вноса.
4. Обзор на литературата
Вместо да измества валутния риск да своите контрагенти,
Виж повече
Електронно правителство на България - интегрирано електронно управление на национално и местно ниво.
качен на 03/09/2015
от тетрадка.бг
брой страници 12
Електронното управление се описва като прилагане на хардуер, софтуер, интернет и други информационни и комуникационни технологии (ИКТ) за функциониране на правителството с оглед ефективно, ефикасно, прозрачно и отговорно управление, позволяващо на гражданите да извлекат максимална полза от страна на правителството. Това е цялостен инструмент за революционна промяна в работата на правителството чрез осигуряване на система за бърз обмен на информация и операциите, и система за контрол. Електронното управление е също така определя като:
Електронното управление се определя като прилагане на инфор
Виж повече
качен на 03/09/2015
от тетрадка.бг
брой страници 9
В курсовата работа бяха предложени някои примери за влиянието на иновациите върху превръщането на веригите за управление на доставките в по-екологосъобразни, процес, ориентиран към устойчивия и екологичен подход в управлението на веригата за доставки. Според доказателствата от казуса на DHL, иновациите в логистиката, често базирани на нововъзникващи екологични технологии, са тясно свързани с развитието на много по-устойчив и щадящ околната среда подход към управлението на веригата за доставки, въз основа на намаляване на основните си дейности: екологично въздействие, намаляване на разходите, к
Виж повече
Обща характеристика на работата в екип
качен на 02/09/2015
от admin
брой страници 16
Съдържание:
1.Увод
2.Изграждане на екип
2.1. Екип и група
2.2. Правилните хора
2.3. Определяне на екипната цел
2.4. Мотивация на екипа
2.5. Екипна ефективност
2.6. Комуникация и конфликти
2.7. Оценка на работата в екип
2.8. Лидер
3. Заключение
Виж повече
Ролята на мотивацията за повишаване на качеството
качен на 02/09/2015
от андреева
брой страници 11
Мотивацията е това нещо, което кара хората да действат или да се държат по определен начин. Тя е такова регулиране на стимулиращите фактори, при което у човека се появява желание да работи така, че да съдейства за постигането на целите на организацията. По принцип целите не винаги се удовлетворяват и неуспехите предполагат необходимостта от търсене на алтернативни начини за постигане.
Мотивацията се проявява чрез две форми:
• Външна – включва фактори, чрез които се влияе върху индивидуалното поведение като наказания, повишения, похвали и др.;
• Вътрешна –фактори, които принуждават индивиди
Виж повече
Фирмена култура, системи на възнаграждение и мотивиране на персонала във фирма ЕТ „Салекс”
качен на 02/09/2015
от косева
брой страници 22
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е:
Увод
1.Характеристика на фирмата
2.Фирмена култура на ET “ Салекс”
Теоретична постановка
Анализ на конкретна ситуация
3.Препоръки
Увод
Във всяко предприятие трябва да се прилага такава политика на възнаграждение и такива мотивационни практики, които да подпомагат постигането на неговите цели. По своята същност дейността “възнаграждение” е приложение на стратегията и политиката на организацията в сферата на човешките ресурси. В съвременните организации, възнагражденията се приемат на само като начин за заплащане на
Виж повече
качен на 02/09/2015
от пенкова
брой страници 22
Лидерството е ключов проблем в политологията и се разглежда в различни интердисплинарни аспекти: философско- исторически( лидерството до голяма степен се слива с с проблема за ролята на великата личност); социологичен (акцентира върху връзките на лидерството със социалната структура и неговата роля във функционирането на обществените организации); соционалнопсихологически (разглежда лидерството като елемент на междуличностните отношения в социалните групи); психологически ( особеностите на личността на лидера) и т.н.
Феноменът лидерство предполага комплексен подход поради своята сложност и
Виж повече
Школата за човешките отношения. Елтън Мейо и хоутърнските експерименти
качен на 02/09/2015
от димов
брой страници 22
Съдържание:
1.Поява и развитие на Школата за човешките отношения: (стр.3-9)
2.Елтън Мейо и Хоуторнските експерименти.(стр.9-16)
2.1.Биография(стр.9-10)
2.2.Хоуторнските експерименти-етапи и основни изводи.(стр.10-16)
2.3. Модел на организационния айсберг.(стр.16-18)
3.Приложение на приносите на Мейо в практиката.
(стр.18-20)
1.Поява и развитие на Школата за човешките отношения:
Независимо от всичко добро, което сътворяват представителите на Класическата школа за развитието на управленската наука, техен недостатък е подценяването на ч
Виж повече
Анализ на разходите и загубите и разработка на проект за тяхното намаляване
качен на 27/08/2015
от поповска
брой страници 10
1. Обща характеристика на фирма
Фирма се занимава с изработката на фасониран дървен материал и продажбата на обла дървесина. Тя предлага голям избор от продукти като : греди на различни размери, дъски за ламперия, куфражи, различни дървени пакетажи за облицовки на къщи дървен материал, дървесни трици и други.
Фирмата работи с фирми като Фирма 1 и ФИРМА 2. В страната доставката на дървен материал за мебелните фирми е главно в гр. Пазарджик и гр. Пловдив. Доставка се прави и до гр. София където има и складово стопанство на ДЛС Калофер което фирмата ползва.
На рапозложение на фирмата са но
Виж повече
качен на 27/08/2015
от гогова
брой страници 3
Съществува дилема за начина, по който се представят новините в публичното пространство. И това е дилемата на комуникиране на днешните събития с публиката и читателите. Тази дилема може да бъде представена по следния начин:
• Дилема на сложността
• Дилема на забавлението
• Дилема на ефекта
Никога не е било лесна задача да се представят днешните събития. И защото не може да предвидим крайния резултат не бива да правим, ако се опитваме, правилен журнализъм. Това е този вид журнализъм, който представя на публиката факти и анализи и оставя на публиката да си състави преценка за тези събития.
Виж повече
СЪЩНОСТ И УСЛОВИЯ ЗА РАЦИОНАЛНОСТ ПРИ ВЗЕМАНЕ НА УПРАВЛЕНСКИ РЕШЕНИЯ
качен на 27/08/2015
от admin
брой страници 21
В теорията на мениджмънта съществуват няколко основни направления за тълкуване на УР:
Първо: Решението е основна и преобладаващата форма на въздействие върху обекта от страна на субекта на управлението.
Второ: Решението е акт на избор. То включва подбор на алтернативи и избор на най-добрата от тях.
Трето: Решението е краен продукт, получен като резултат от управленския процес.
Вземането на решения присъства навсякъде в управленския процес. Често дори се говори, че управлението е непрекъснат процес на вземане на управленски решения, а добрият мениджър е този, който умее да вземе добро реш
Виж повече
качен на 26/08/2015
от admin
брой страници 14
I. Теоретична част
АНАЛИЗ НА ВЪНШНАТА СРЕДА
Анализът на организацията е сложен процес, при който могат да се използват различни подходи в зависимост от позицията на изследователя, времето за провеждане на анализа, възможностите за обработка на информацията и др.Основно се използват два подхода – системен и ситулационен.
При системния подход организацията се разглежда като единство от взаимосвързани и взаимодействащи си части, обединени от една обща цел.Той използва принципите на общата теория на системите.
В основата на ситуационния подход стои твърдението, че не съществува единствен
Виж повече
Интегрирани решения за бизнеса: случаят „ТехноЛогика”ЕООД
качен на 26/08/2015
от денев
брой страници 7
След използване на SWOT – анлиза установихме, че фирмата се позиционира в квадранта наречен “Maxi – Mini”. Това се случва, тъй като фирмата има доста силни страни, които й позволяват да усъвършенства и развие бизнеса си, и да бъде водеща компания за информационни технологии у нас. Тя няма достоен конкурент, който да я ограничава, има усъвършенстван продукт, партнира си с мащабни фирми в различни сфери на стопанската, културната и социалната дейност, полага грижи за своите клиенти и т.н. Силните страни на фирмата са значително повече от слабите и това й предоставя значителни преимущества пред к
Виж повече
Какво ценят хората и биха искали да го получават адекватно на приноса си към екипа и фирмата
качен на 26/08/2015
от нинов
брой страници 10
Човешките ресурси са хората в предприятието със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят то да извършва ефективно дейността си. Управлението на човешките ресурси е основната функция на управлението на фирмата. Определя се като:
Система от въздействия върху работниците и служителите, които правят възможно да се постигнат целите на предприятието
Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимотношения във фирмата
Професионална функция, осъществявана от ръководителите на предприятие
Виж повече
Лидерството в управлението на Vivatel
качен на 26/08/2015
от минкова
брой страници 14
Лидерите са превъзхождащи, доминиращи над другите и все пак приятелски обагрени, влагащи огромно количество енергия в цялостната си активност. Те вземат инициативата в социалните ситуации и са способни да мобилизират, за да бъдат постигнати целите, които са им поставени.
За ръководител постигнал лидерство сред подчинените си е по-лесно установяването на демократичен стил на ръководство. Той се характеризира с това, че груповите членове участват дейно в процеса на вземане на решения, както и в поемането на отговорностите. При демократичният стил на ръководство е налице повишена комуникация меж
Виж повече
Начин на формиране на годишната производствена програма
качен на 26/08/2015
от admin
брой страници 11
ЗАДАНИЕ
за разработване на КУРСОВА РАБОТА
по дисциплината
“ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖМЪНТ”
на студента: Никола Кирилов Каракалцев, фак. № РС081287
форма на обучение: редовно , курс III , гр.55
1.Тема:Начин на формиране на годишната производствена програма
2.Съдържание:
2.1. Изходни данни за предприятието
2.2. Теоретична част
2.3. Практическа част
2.4. Резултати
Графичната част съдържа схеми, диаграми и др. в съответствие със заданието.
3. Срок за предаване:……………………….
4. Срок за защита:…………………………...
Дата: ……..
Преподавател:………………….
Виж повече
Обкръжаващата среда на аграрната предприемаческа дейност.
качен на 26/08/2015
от admin
брой страници 14
Всяка дейност се осъществява и всяка организация функционира при определени външни условия, които предявяват изисквания към тях.
Успехите от предприемаческите начинания зависят от средата, в която се осъществяват, защото тя не само създава условия за активно търсене на новости, но и предпоставки за практическото им реализиране и въвеждане в стопанската практика. Нещо повече, създадените от предприемачите предприятия до голяма степен са творения на тези външни условия, защото те определят възможностите им за оцеляване и перспективите за развитието им. Така например по един начин са организир
Виж повече
качен на 26/08/2015
от савина
брой страници 10
I. Процесна характеристика на управление на човешките ресурси.Определяне на потребността от персонал.Набиране и подбор на персонала.Оценка на изпълнението.
Необходимите хора,в необходимото време, на необходимото място.
Целите на планиране на човешките ресурси са:
1) Да се определят потребностите от персонал по качество,персонален състав и квалификация.
2) Да се осигури най-добро използване на персонала.
3) Да се овладеят проблемите свързани с потенциалния излишък или недостиг на персонала.
Основни въпроси за реализиране на поставените цели:пронозиране на общите потребности от пе
Виж повече
Развитие на трудовата етика в България (д.ф.н. Васил Проданов).
качен на 19/08/2015
от тетрадка.бг
брой страници 8
Появата на втората индустриална революция и трудовата етика на държавния социализъм са свързани със следните промени:
Поява на големи организации и разгърнато разделение на труда;
Въздигане на определени човешки качества като: организираност, дисциплинираност и точност;
Етиката, основана върху ценността на труда се измества от етиката, основана върху ценността на потреблението;
Обществото все още не е „узряло” за този етап, то не е успяло да реализира своите модернизационни задачи и е предимно селско и домодерно;
Ускорено формиране на ценностната етика и на трудовото поведение;
Виж повече
качен на 16/08/2015
от тетрадка.бг
брой страници 70
Изграждането на Европейския съюз като зона на свобода, сигурност и справедливост и създаването на Шенгенското пространство заемат важна роля в процеса на неговото консолидиране и укрепване. Необходимостта от гарантиране на националната сигурност и суверенитет на държавите членки, както и на основните права и свободи на гражданите на ЕС и на легално пребиваващите чужденци в контекста на свободното движение на хора на територията на Общността, обуславя сътрудничеството в областта на сигурността и за поддържането на мира. Създаването на обширна територия без вътрешни граници, в рамките на която х
Виж повече
качен на 16/08/2015
от tetradka.bg
брой страници 192
В момента са налице следните видове партньорства (подредени според степента на участие на частния сектор в реализацията на правото на собственост): доставка на продукти за държавни нужди, граждански договори за строителство и предоставяне на публични услуги; договори за техническа помощ; подизпълнение; договори за управление; лизинг; концесии и партньорства от типа „строителство-управление-трансфер” (PAF); партньорство тип „строителство-управление-владение” (CRM); джойнт венчъри, създадени от държавата с частен капитал.
Първите пет видове партньорства са в някаква форма системен договор, 6 и
Виж повече
Решение на задача по счетоводство на счетоводен продукт McMaster.
качен на 16/08/2015
от тетрадка.бг
брой страници 20
1. С опростена фактура N... е закупен счетоводен програмен продукт за 800 лв. РКО N...
2. Закупени са от доставчик „Х” стоки от вида „М” за 20 000лв. Фактура N... Във връзка с доставката са платени в брой транспортни разходи за 180 лв. РКО N...Стоките са изплатени от разплащателна сметка с ББ.... Стоките са заприходени в склада. Установена е липса за 500лв., за която е отправена рекламация към доставчика.
3. С опростена фактура №...е закупен нов счетоводен модул на компютърната счетоводна програма на стойност 440лв. РКО N...
4. Изплатени са от разплащателна сметка 5 000 лв. за погасяване
Виж повече
СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ НА БИЗНЕС ЕТИКАТА НА ПРИМЕРА НА БРАЗИЛИЯ И РУСИЯ.
качен на 16/08/2015
от тетрадка.бг
брой страници 10
Бразилия е голяма страна с разнообразно население, което е в непрекъсната борба с множество социално-икономически и политически предизвикателства в своята история и претърпява растеж и развитие в период на икономически и фискален натиск в контекста на регионалните неравенства . Бразилия има динамично присъствие в глобалната икономика, произвежда пълна гама от продукти, от кафе и плодови сокове до самолети. Организации в Бразилия са насърчават промяната и са изправени пред забързано развитие с оглед справяне с тази реалност. Според Tanure и Duarte (2005), бразилската управленска култура се хара
Виж повече
