Намерени материали: 2498
Да се определи детерминантата на матрицата - задачи.
качен на 26/09/2011
от dea
брой страници 19
Съгласно формулите на Крамер, ако детерминантата на матрицата, която е съставена от коефициентите на системата уравнения неизвестните, е различна от нула системата има само едно решение.
б) Определянето на обратната матрица от коефициентите пред неизвестните ще направим чрез елементарни преобразувания върху разширената матрица. Дописваме единичната матрица към тази на неизвестните, като целта от преобразованията е на мястото на матрицата от коефициентите да получим единичната.
Първата стъпка от преобразуването на матрицата включва: умножаваме първия ред съответно 2, 4 и -1 и го изваждаме
Виж повече
Избрани глави от комбинаториката и теория на графите.
качен на 26/09/2011
от grugs
брой страници 7
Целта на нашия проект е да докажем, че при произволно черно-бяло оцветяване на граф с 9 върха съществува едноцветен (черен или бял) 5-цикъл. Под 5-цикъл разбираме свързан граф с 5 върха, чието обхождане започва от един връх, преминава през останалите 4 само по веднъж и последното ребро е свързано с първоначалния връх. Доказателството ни ще се извърши чрез допускане на противното, т.е. ще допуснем, че в граф с 9 върха не съществува едноцветен 5-цикъл. За да извършим доказателството, ще използваме твърдението, че R(C4, C4) = 6 наготово.
Нека нашият граф има върхове 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и 9.
Виж повече
Количествени методи и статистика.
качен на 26/09/2011
от dempsy
брой страници 7
Да се състави двойствената задача на дадената изходна задача. Да се определи коя от двете задачи ще бъде с по-малък брой променливи при решаване със симплекс метода и за нея да се състави симплекс таблица, след което да се пресметнат две стъпки по алгоритъма на симплекс- метода.
Задача 2. Има четири работни места Р1 , Р2 , Р3 , Р4 и трима кандидати К1 , К2 , К3 , като заплатите на кандидат Рi заемащ място Кj са дадени в матрицата:
Намерете следното разпределение: max Заплащане при условие, че работно място Р1 трябва задължително да бъде заето.
За
Виж повече
Многоканална система за масово обслужване с отказ.
качен на 26/09/2011
от admin
брой страници 19
Теорията на масовото обслужване е един от най-интензивно развиващите се клонове на приложната математика. Тази теория води своето начало от практическата необходимост да се анализират причините от натрупванията и задръстванията в редица производствени процеси на битовото обслужване. Тогава се наблюдава образуване на опашки, неоправдани престои или прекомерно натоварване на обслужващите устройства, продължителни чакания и в много случаи разходи на средства, нерви и сили. Целта на теорията на масовото обслужване е да открие и изследва закономерностите, на които се подчиняват твърде сложните и не
Виж повече
Педагогическа диагностика и количествени методи.
качен на 26/09/2011
от gulia
брой страници 5
На една карта има 6 страни. По колко начина може да бъде оцветена картата с 6 цвята, така че всички страни да бъдат различно оцветени?
Решение:
Да направим таблица с 6 квадратчета, и да си представим, че всяко квадратче е една страна и на всеки цвят да съпоставим число от 1 до 6.
Броят на пермутациите е = 6 = 6.5.4.3.2.1 = 720, следователно картата може да бъде оцветена по 720 начина.
Задача 2. В ресторант предлагат 3 вида супи, 5 основни ястия и 4 десерта. Колко различни обяда (супа, основно ястие, десерт) може да се поръчат в този ресторант?
Ре
Виж повече
качен на 26/09/2011
от mitak
брой страници 16
В математиката често се изучават обекти, които са равноправни по отношение на известната за тях информация, но известните им свойства са недостатъчни. Така например в редица задачи става дума за числа, всяко от които има някакво (едно или също за всички) свойство; за точки от равнината или на една права, които са неразличими относно даденото условие т.е. информацията за тях не е достатъчна. Точно в такива задачи се прилага принципа на крайния елемент. Това не е строго дефиниран математически метод. От групата елементи с общи свойства ние избираме този елемент с най-голяма или най-
Виж повече
Събиране и изваждане на смесени дроби.
качен на 26/09/2011
от dea
брой страници 9
Първо обяснявам на учениците, че за да намерим сбора на две смесени числа ние трябва да ги превърнем в неправилни дроби.
След като съм им показала този начин за събиране на смесени числа учениците си записват пътя, който трябва да следват, за да могат да събират смесени числа и го
По този начин им записвам стъпките, за да разберат, че всяко действие се извършва като последователност от други действия.
След което им показвам и втори начин за събиране на смесени дроби. Като използвам същите примери и им пояснявам, че при този начин се събират отделно целите и дробните части, след което получ
Виж повече
качен на 26/09/2011
от meks
брой страници 17
Под граф(или по-точно обикновен граф) ще разбираме схемата на познанствата на някаква компания. По такъв начин на всяка компания се съпоставя гра, който я определя напълно. Точките, които изобразяват членовете на компанията, се наричат върхове на графа, а линиите, изобразяващи познанствата, се наричат ребра на графа.
За два върха на графа че казваме, че са съседни, ако са съединени с ребро. За две ребра на графа ще казваме, че са съседни, ако имат общ връх.
Множество от върхове на графа, всеки два от които съседни, се нарича клика; в случай че броя на върховете от кликата е s, понякога тя
Виж повече
Пищов по Финансово счетоводство за ИУ-Варна.
качен на 23/09/2011
от desperado1
брой страници 7
СП се разработва до нач на отчет п-д и се оповестява заедно с год счет отчет.При разработването на СП са необходими:документална обосновака на стоп операц; благоразумност при оценяване на А и П;същественост;предимство на съдържание пред форма;независимост на отделните отчет периоди(А и П тр да се оценяват самостоятелно п/з вс отч период);стойностна връзка м/у начален икраен баланс;принципа на действащото предпр(дейноста на вс предпр се приема за непрекъсната);п-па на вярното и честното представяне(обективно представяне
1.2 Нормативна регламентация....
Обхвата на СП е различен за разл предпр
Виж повече
Безработицата в България: методика на изчисляване и динамика.
качен на 11/09/2011
от ra6kov_01
брой страници 9
Съгласно определението на Международната организация на труда (МОТ) безработно е това лице, което иска и може да работи, но не намира работа. В пазарната икономика, безработицата е реално взаимодействие между търсенето и предлагането на работна сила, което определя степента на безработица. Тя е резултат на по-високото предлагане на труд спрямо неговото търсене. Равновесието на пазара на труд се постига в случаите, когато търсенето на труд е равно на предлагането му. Безработицата има няколко форми, като те са:
• Фрикционна(текуща) безработица – тя е резултат от постоянното движение на хората
Виж повече
Икономика на публичния сектор.
качен на 11/09/2011
от admin
брой страници 21
Публичен сектор съществува във всяко цивилизовано общество. В него се произвеждат стоки и услуги за обществено ползване, производството на които се финансира със средства, набрани чрез данъци и постъпления, определени със закон.
Публичният сектор представлява система от държавни и общински институции, които управляват публичната собственост, осъществяват данъчното облагане, произвеждат и предлагат публични блага за използване от членовете на обществото.
Многообразната дейност на държавата и съществуването на публичния сектор създават представата, че те могат да решат проблемите, свързани с п
Виж повече
качен на 11/09/2011
от leona_33
брой страници 7
Същността на нормата на задължителните минимални резерви се свежда до следното: в законодателствата на повечето развити в пазарно отношение страни е предвидено всички търговски банки да заделят определена част (процент) от общата сума на привлечените от тях под формата на влогове и депозити обществен капитал и под формата на задължителни минимални резерви да го предоставят в разпореждане на централната банка. Този процент е еднакъв за всички банки и има важно значение за:
- Концентрацията на значителна част от обществения капитал в ръцете на централната банка, която в повечето случаи е държа
Виж повече
качен на 11/09/2011
от koolg
брой страници 10
Данъците се появяват далече преди новата ера. За първи път се въвежда едно -процентов данък в древна Атина по времето на Перикъл /Vв пр.н.е/ в/ у цените на продаваните на пазара стоки, този данък е първообраз на данъка в/у оборота. Няколко века по късно императорът на Рим Август взаимствал опита на Атина и въвежда данъка върху продажбите на преобладаващата част от стоките в размер на едно на сто върху продажните им цени.
Средновековието дава отражение върху конструкцията на данъчната система. Приходите на феодалните държави са се оформили от множество такси, събирани при вноса и износа, при п
Виж повече
качен на 11/09/2011
от jully
брой страници 10
БВП е общата пазарна стойност на произведените стоки и услуги за крайно потребление в националната икономика за една календарна година. Представя се като сбор от личните потребителски разходи на населението, брутните вътрешни инвестиции в националната икономика, разходите за правителствени покупки и нетния износ (разликата между износа и вноса); като сума от доходите на всички икономически агенти в макроикономиката или като сума от добавената стойност в националната икономика за 1 г. БВП е основен и официален измерител на формалната икономика на страната. Извън него остават неотчетени благата,
Виж повече
Казус по Моделиране на решения и анализ.
качен на 07/09/2011
от cvet
брой страници 10
Развитието на съвремените технологии и темповете на усъвършенстване на производствата налага бързи и адекватни реакции на фирмите и организациите с цел максимална конкурентно-способност на пазара. Точно по-тази причина се търсят най-евтини и оптимизационни варианти за прогнозиране и вземане на решения от управляващите структури. Икономико-математическото моделиране дава възможност за по-лесно вземане на решения и решаване на управленческите задачи с известна сигурност и очакване на добри резултатил.
Когато се въздейства върху определен обект се очаква и някакъв резултат и въпросът, който въз
Виж повече
НАБИРАНЕ, ПОДБОР И ОРИЕНТАЦИЯ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 07/09/2011
от admin
брой страници 23
Като всяка бизнес дейност наз¬начаването на нов служител е процес, който изисква внимателно планиране, достатъчно време и усилията на цял един екип. Подборът на точните хора за точните места е трудна задача. Осъществяването на подбора се основава на спазването на някои правила. Процедурите, предшестващи и съпътстващи назначаването на нови служители, се определят от отговорите на няколко въпроса, свързани с планирането на нуждите на компанията. Колкото по-конкретни и ясни са те, толкова по-лесно ще бъде търсенето. Трябва да се знае колко хора търсим? Откога са ни нужни на работа? Отвън ли ще г
Виж повече
Развитие на сектор преработка и консервиране на плодове и зеленчуци.
качен на 07/09/2011
от ter_fin
брой страници 16
До 1915 година в България е имало само една консервна фабрика, докато след първата световна война консервната промишленост отбелязва значителен напредък. През 1939 година в страната вече работят 50 големи фабрики и 668 малки работилници. При производствен капацитет 80 хил. т. годишно, реалното производство на консерви е 40 хил. т., от които на вътрешния пазар се реализират 2 800 т., а останалото е за износ. След края на Втората световна война развитието на консервната промишленост в България е свързано с богатата суровинна база и обширните пазари в рамките на СИВ. В периода 1970 - 1980 г. кон
Виж повече
Текучество на кадрите в супермаркет „Болеро”.
качен на 07/09/2011
от luska
брой страници 15
Текучеството често води до липса на кадри в най-пиковите моменти от годината – празниците или по-точно предпразничните дни. Тогава най-силно се усеща липсата на кадри. За бизнеса с хранителни стоки това е ”бума”, тогава магазините се пълнят с хора, които дори да нямат много средства пак намират да заделят малко и да си напазаруват. В такива дни магазинът е препълнен с клиенти, всеки търси нещо, иска нещо. Хората пазаруват, опразват рафтовете и продавач-консултантита едва успява да зареди, а с вниманието към клиентите – до никъде не може да се справи. Много е трудно и напрегнато, липсат
Виж повече
ФИРМЕНА КУЛТУРА НА ФИРМА ХЕПИ.
качен на 07/09/2011
от maiden
брой страници 16
Човек се присъединява към една организация и формално чрез трудовия си договор, и неформално – по силата на т. нар. “психологически контракт” с нея, който подрежда отношението между неговите собствени ценности и тези на организацията. Ценността е “устойчиво убеждение”, че определен начин на поведение или статус на съществуване са персонално или социално по-добри от други. Така че говорейки за организационната култура, визираме ценностите, утвърдени в организацията. Много от ценностите на една организация имат експлицитна форма – всички писани и официално утвърдени правилници, наредби, технолог
Виж повече
Форми на организацията на производството /ФОП/. Същност и видове ФОП. Признаци характеризиращи ФОП
качен на 07/09/2011
от didinkata
брой страници 11
формата на организацията на производството представлява начин на изграждане на производствения процес в пространството и на негово осъществяване във времето. Тя се проявява еднозначно в малките производствени звена на индустриалното предприятие – производствените участъци и линии, в които се осъществяват отделните частични процеси от основен или спомагателен производствен процес.
Видове форми на организацията на производството:
• Групова форма;
• Поточна форма;
• Предметна форма;
• Предметно-групова форма;
• Виртуално-клетъчна форма;
Признаци характеризиращи формите на организация на пр
Виж повече
качен на 06/09/2011
от margoxx
брой страници 17
Анализът на организацията е сложен процес, при който могат да се използват различни подходи в зависимост от позицията на изследователя, възможността за обработка на получената инфор - мация, времето за провеждане на анализа, необходимата ком - плексност и задълбоченост на изследванията и т.н. Основно се из - ползват два подхода – системен и ситуационен.
Системен подход – при него организацията се разглежда като единство от взаимосвързани и взаимодействащи части, обединени от една обща цел. Той използва принципите на общата теория на системите. Дейностите, в които се проявява отношението на
Виж повече
Анализ на обслужването в ресторанта на хотел ”Марина палас”.
качен на 06/09/2011
от greyman
брой страници 16
След проведените от мен интервюта с Отз на хотел”Марина палас”-Илияна Иванова и хотел”Астория Бийч”-Нели Стоянова и на базата на моя личен опит в туристическия бранш ,аз реших да напиша тема за обслужването на туристите в ресторанта на хотел”Марина палас”При избора ми измежду двата хотела,желанието ми наделя да представя обслужването в основния ресторант на хотел”Марина палас”.Моето решение е такова,защото аз прецених ,че обслужването в хотел”Марина палас”е на по-високо ниво, има по-добри отзиви за него и се доближава най-много до моите изисквания като турист.
2.Обща информация
Хотел Мари
Виж повече
Бизнес етика - нормата и моралът в нея.
качен на 06/09/2011
от yasmina
брой страници 23
Биснес-етиката е пространството на човешките измерения на бизнссферата.Тя е дължимото,цената на успеха, която трябва да плати за стопански проспиритет чрез повече отговорност, лоялност,конкретност,добронамереност и цивилизовани отношения.
Обектът на биснес-етиката са взаимоотношенията,които се формират в деловата среда,в бизнеса,но този обект представлява интерес и за други науки.
Бизнес-етиката анализира етичните аспекти на отношенията в бизнессферата.Има може би много хора,които смятат,че етиката има приложение само в техния личен живот,но няма място в институциите на бизнеса.Според тях
Виж повече
ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ И СТИМУЛИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА.
качен на 06/09/2011
от masti_zdr
брой страници 14
Основната месечна работна заплата за длъжността "директор" се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващо звено, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността.
Категорията на училището се определя в зависимост от броя на паралелките (групите). Средните общообразователни училища попадат в III категория (от 12 до 22 паралелки), като в конкретния случай те са 12 - от всеки клас по 1 паралека. Нормативът за минимален брой ученици в паралелка е 18. Според класификатора на длъжностите, дирек
Виж повече
Етапи на предприемаческата дейност в периода на проучване и проектиране на СИТИ ЦЕНТЪР - СЛИВЕН.
качен на 06/09/2011
от presiqnov
брой страници 14
Проучването дали да започнем строеж не е безплатно и в някои случаи е доста скъпо, но винаги си струва парите, даже и когато се установи, че не е разумно да се строи.
Периода на проучване започва с времето през , което в главата на предприемача се заражда инвестиционната идея и той започва да обмисля варианти за нейната реализация, премерва предимствата и недостатъците. Инвеститора трябва да потърси начин да установи възможно най-евтино, бързо и точно в предварителен стадий:
- какво точно е необходимо да се построи
- колко би струвал този строеж
- за колко време може да се въведе в експл
Виж повече
Интервю за работа като част от бизнес комуникацията на фирмата.
качен на 06/09/2011
от jobs_
брой страници 18
Интервюто за работа е комуникативна ситуация. То една от основните части на една организация, от изграждането на междуличностни отношения. За успешното му провеждане се изискват специфични комуникативни умения както от провеждащите
интервюто, така и то кандидатите за работа.
Изборът на най – добрите е сложен и многоетапен процес и към него се подхожда сериозно, спазват се обосновани изисквания и процедури.
Етимологията на термина интервю идва от френски език и означава свиждане или среща и корена на думата е от френския глагол s’entrevoi (съзирам, предвиждам). Английският термин interview с
Виж повече
качен на 06/09/2011
от admin
брой страници 24
Информацията се е превърнала в общо научно понятие, но въпреки това до този момент няма единно определение за нея. Поради сложността и неедноз-начността на явлението за неговото разкриване се използва категориалният апарат и инструментариумът на различни науки.
Все пак, може да се даде общо понятие за информацията като съвкупност от сведения, определящи степента на нашата осведоменост за едни или други събития, факти и връзките между тях.
Информацията е резултат от отражение на обективната действителност. Тя е обозначение на съдържанието, получено от външния свят в процеса на нашето пр
Виж повече
Как на мотивационните стратегии се отразяват върху ефективността на служителите в институцията
качен на 06/09/2011
от admin
брой страници 11
Организациите, в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение за нейното развитие и успех. Работата става все по-разнообразна, изискваща и динамична. Работодателите търсят по-гъвкави и адаптивни сътрудници, притежа¬ва¬щи умения, които да отговарят на променените изисквания на работата. Същевремен¬но с това, служителите също имат по-високи очаквания за работата, която им се предлага.
Развитието на организацията е съп
Виж повече
Конкуренция –теоретични аспекти и фирмено управление.
качен на 06/09/2011
от elinka
брой страници 20
Отчитането на позицията и поведението на конкурентите е важна стъпка към стратегическото развитие на фирмите. Анализите на конкуренцията дават „свободата” да се оцени значението на конкурентното предимство, постигнато по отношение на най-силните конкуренти и да се идентифицира тяхното поведение. На основата на тази оценка се дава възможност за разработване на стратегии, на база на съществуващите сили и определените средства които ще се използват, за да се постигне поставената цел. Тази стратегия ще се разглежда като действащ план, за постигане на дългосрочните перспективи, да се постигне опр
Виж повече
Производствена структура на строителна фирма „Строй Корект” ЕООД.
качен на 06/09/2011
от indjov
брой страници 11
Организацията се състои от хора, които изпълняват определена длъжност и заемат определена позиции в рамките й, неформални групи от хора, екипи, тимове, колективи – формални групи от хора, при които неформалното начало е силно изразено поради непосредственото общуване на хората в тях, както и субекти от по-висок ред като организационни поделения и отдели. Звената, съставящи структората на организацията, са изградени с предназначение ефективно да осъществяват дейностите на фирмата, както и с определни изисквания и фактори. Всяка организационна единица приема определена форма. Обикновено формата
Виж повече
