Намерени материали: 2498
ПРИЧИНИ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА КРИЗАТА.
качен на 14/09/2015
от tetradka.bg
брой страници 11
Сорос призовава за нова парадигма като разглежда проблема на съществуващата парадигма на базата на класическата икономическа теория, който е, „че финансовите пазари са склонни към равновесие” . Въпреки, че Сорос признава, че теорията за развновесието на пазара има своите достойнства , той я обвинява за развитието на регулаторните политики, които позволяват на финансовите пазари да функционират с малко надзор . Сорос определя политиките, които защитават свободните пазари като „пазарен фундаментализъм” и твърди, че „пазарният фундаментализъм не е по-добът от марксистката догма” .
Сорос посочва
Виж повече
качен на 12/09/2015
от didonka84
брой страници 8
Явлена”АД членува в IFEAT Международна федерация за търговия и етерични масла и аромати. Фирмата е член също така и на Българската Национална Асоциация за Етерични масла, Парфюмерия и Козметика. Основните цели на асоциацията са да защитава интересите на своите членове; да ги информира за новите изисквания на българското и европейското законодателство. Политикоправната среда има голмо значение за избора на канали за дистрибуция. Вскички закони, които регулират конкуренцията, промоционните дейности, достъпа до съответните регионални пазари, правилата за търговия и др., ограничават ди
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО МАТЕМАТИКА 2015
качен на 06/09/2015
от тетрадка.бг
брой страници 4
Тестът се състои от 20 задачи. Всяка от тях има само един верен отговор.
Крайната оценка се определя така:
от 0 до 8 верни отговора - слаб 2;
от 9 до 12 верни отговора – среден 3;
от 13 до 15 верни отговора – добър 4;
от 16 до 18 верни отговора – мн. добър 5;
при 19 или 20 верни отговора – отличен 6.
1. Стойностите на параметъра p, за които точката с координати лежи на правата с уравнение са:
а) -2 и 3; б) -4 и в) 2 и г) 3 и 4.
2. Точката Р лежи на отсечката с краища точките и и е
пет пъти по-близо до М в сравнение с
Виж повече
Обща характеристика на работата в екип
качен на 02/09/2015
от admin
брой страници 16
Съдържание:
1.Увод
2.Изграждане на екип
2.1. Екип и група
2.2. Правилните хора
2.3. Определяне на екипната цел
2.4. Мотивация на екипа
2.5. Екипна ефективност
2.6. Комуникация и конфликти
2.7. Оценка на работата в екип
2.8. Лидер
3. Заключение
Виж повече
Ролята на мотивацията за повишаване на качеството
качен на 02/09/2015
от андреева
брой страници 11
Мотивацията е това нещо, което кара хората да действат или да се държат по определен начин. Тя е такова регулиране на стимулиращите фактори, при което у човека се появява желание да работи така, че да съдейства за постигането на целите на организацията. По принцип целите не винаги се удовлетворяват и неуспехите предполагат необходимостта от търсене на алтернативни начини за постигане.
Мотивацията се проявява чрез две форми:
• Външна – включва фактори, чрез които се влияе върху индивидуалното поведение като наказания, повишения, похвали и др.;
• Вътрешна –фактори, които принуждават индивиди
Виж повече
Фирмена култура, системи на възнаграждение и мотивиране на персонала във фирма ЕТ „Салекс”
качен на 02/09/2015
от косева
брой страници 22
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е:
Увод
1.Характеристика на фирмата
2.Фирмена култура на ET “ Салекс”
Теоретична постановка
Анализ на конкретна ситуация
3.Препоръки
Увод
Във всяко предприятие трябва да се прилага такава политика на възнаграждение и такива мотивационни практики, които да подпомагат постигането на неговите цели. По своята същност дейността “възнаграждение” е приложение на стратегията и политиката на организацията в сферата на човешките ресурси. В съвременните организации, възнагражденията се приемат на само като начин за заплащане на
Виж повече
качен на 02/09/2015
от пенкова
брой страници 22
Лидерството е ключов проблем в политологията и се разглежда в различни интердисплинарни аспекти: философско- исторически( лидерството до голяма степен се слива с с проблема за ролята на великата личност); социологичен (акцентира върху връзките на лидерството със социалната структура и неговата роля във функционирането на обществените организации); соционалнопсихологически (разглежда лидерството като елемент на междуличностните отношения в социалните групи); психологически ( особеностите на личността на лидера) и т.н.
Феноменът лидерство предполага комплексен подход поради своята сложност и
Виж повече
Школата за човешките отношения. Елтън Мейо и хоутърнските експерименти
качен на 02/09/2015
от димов
брой страници 22
Съдържание:
1.Поява и развитие на Школата за човешките отношения: (стр.3-9)
2.Елтън Мейо и Хоуторнските експерименти.(стр.9-16)
2.1.Биография(стр.9-10)
2.2.Хоуторнските експерименти-етапи и основни изводи.(стр.10-16)
2.3. Модел на организационния айсберг.(стр.16-18)
3.Приложение на приносите на Мейо в практиката.
(стр.18-20)
1.Поява и развитие на Школата за човешките отношения:
Независимо от всичко добро, което сътворяват представителите на Класическата школа за развитието на управленската наука, техен недостатък е подценяването на ч
Виж повече
Анализ на разходите и загубите и разработка на проект за тяхното намаляване
качен на 27/08/2015
от поповска
брой страници 10
1. Обща характеристика на фирма
Фирма се занимава с изработката на фасониран дървен материал и продажбата на обла дървесина. Тя предлага голям избор от продукти като : греди на различни размери, дъски за ламперия, куфражи, различни дървени пакетажи за облицовки на къщи дървен материал, дървесни трици и други.
Фирмата работи с фирми като Фирма 1 и ФИРМА 2. В страната доставката на дървен материал за мебелните фирми е главно в гр. Пазарджик и гр. Пловдив. Доставка се прави и до гр. София където има и складово стопанство на ДЛС Калофер което фирмата ползва.
На рапозложение на фирмата са но
Виж повече
качен на 27/08/2015
от гогова
брой страници 3
Съществува дилема за начина, по който се представят новините в публичното пространство. И това е дилемата на комуникиране на днешните събития с публиката и читателите. Тази дилема може да бъде представена по следния начин:
• Дилема на сложността
• Дилема на забавлението
• Дилема на ефекта
Никога не е било лесна задача да се представят днешните събития. И защото не може да предвидим крайния резултат не бива да правим, ако се опитваме, правилен журнализъм. Това е този вид журнализъм, който представя на публиката факти и анализи и оставя на публиката да си състави преценка за тези събития.
Виж повече
СЪЩНОСТ И УСЛОВИЯ ЗА РАЦИОНАЛНОСТ ПРИ ВЗЕМАНЕ НА УПРАВЛЕНСКИ РЕШЕНИЯ
качен на 27/08/2015
от admin
брой страници 21
В теорията на мениджмънта съществуват няколко основни направления за тълкуване на УР:
Първо: Решението е основна и преобладаващата форма на въздействие върху обекта от страна на субекта на управлението.
Второ: Решението е акт на избор. То включва подбор на алтернативи и избор на най-добрата от тях.
Трето: Решението е краен продукт, получен като резултат от управленския процес.
Вземането на решения присъства навсякъде в управленския процес. Често дори се говори, че управлението е непрекъснат процес на вземане на управленски решения, а добрият мениджър е този, който умее да вземе добро реш
Виж повече
качен на 26/08/2015
от admin
брой страници 14
I. Теоретична част
АНАЛИЗ НА ВЪНШНАТА СРЕДА
Анализът на организацията е сложен процес, при който могат да се използват различни подходи в зависимост от позицията на изследователя, времето за провеждане на анализа, възможностите за обработка на информацията и др.Основно се използват два подхода – системен и ситулационен.
При системния подход организацията се разглежда като единство от взаимосвързани и взаимодействащи си части, обединени от една обща цел.Той използва принципите на общата теория на системите.
В основата на ситуационния подход стои твърдението, че не съществува единствен
Виж повече
Интегрирани решения за бизнеса: случаят „ТехноЛогика”ЕООД
качен на 26/08/2015
от денев
брой страници 7
След използване на SWOT – анлиза установихме, че фирмата се позиционира в квадранта наречен “Maxi – Mini”. Това се случва, тъй като фирмата има доста силни страни, които й позволяват да усъвършенства и развие бизнеса си, и да бъде водеща компания за информационни технологии у нас. Тя няма достоен конкурент, който да я ограничава, има усъвършенстван продукт, партнира си с мащабни фирми в различни сфери на стопанската, културната и социалната дейност, полага грижи за своите клиенти и т.н. Силните страни на фирмата са значително повече от слабите и това й предоставя значителни преимущества пред к
Виж повече
Какво ценят хората и биха искали да го получават адекватно на приноса си към екипа и фирмата
качен на 26/08/2015
от нинов
брой страници 10
Човешките ресурси са хората в предприятието със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят то да извършва ефективно дейността си. Управлението на човешките ресурси е основната функция на управлението на фирмата. Определя се като:
Система от въздействия върху работниците и служителите, които правят възможно да се постигнат целите на предприятието
Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимотношения във фирмата
Професионална функция, осъществявана от ръководителите на предприятие
Виж повече
Лидерството в управлението на Vivatel
качен на 26/08/2015
от минкова
брой страници 14
Лидерите са превъзхождащи, доминиращи над другите и все пак приятелски обагрени, влагащи огромно количество енергия в цялостната си активност. Те вземат инициативата в социалните ситуации и са способни да мобилизират, за да бъдат постигнати целите, които са им поставени.
За ръководител постигнал лидерство сред подчинените си е по-лесно установяването на демократичен стил на ръководство. Той се характеризира с това, че груповите членове участват дейно в процеса на вземане на решения, както и в поемането на отговорностите. При демократичният стил на ръководство е налице повишена комуникация меж
Виж повече
Начин на формиране на годишната производствена програма
качен на 26/08/2015
от admin
брой страници 11
ЗАДАНИЕ
за разработване на КУРСОВА РАБОТА
по дисциплината
“ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖМЪНТ”
на студента: Никола Кирилов Каракалцев, фак. № РС081287
форма на обучение: редовно , курс III , гр.55
1.Тема:Начин на формиране на годишната производствена програма
2.Съдържание:
2.1. Изходни данни за предприятието
2.2. Теоретична част
2.3. Практическа част
2.4. Резултати
Графичната част съдържа схеми, диаграми и др. в съответствие със заданието.
3. Срок за предаване:……………………….
4. Срок за защита:…………………………...
Дата: ……..
Преподавател:………………….
Виж повече
Обкръжаващата среда на аграрната предприемаческа дейност.
качен на 26/08/2015
от admin
брой страници 14
Всяка дейност се осъществява и всяка организация функционира при определени външни условия, които предявяват изисквания към тях.
Успехите от предприемаческите начинания зависят от средата, в която се осъществяват, защото тя не само създава условия за активно търсене на новости, но и предпоставки за практическото им реализиране и въвеждане в стопанската практика. Нещо повече, създадените от предприемачите предприятия до голяма степен са творения на тези външни условия, защото те определят възможностите им за оцеляване и перспективите за развитието им. Така например по един начин са организир
Виж повече
качен на 26/08/2015
от савина
брой страници 10
I. Процесна характеристика на управление на човешките ресурси.Определяне на потребността от персонал.Набиране и подбор на персонала.Оценка на изпълнението.
Необходимите хора,в необходимото време, на необходимото място.
Целите на планиране на човешките ресурси са:
1) Да се определят потребностите от персонал по качество,персонален състав и квалификация.
2) Да се осигури най-добро използване на персонала.
3) Да се овладеят проблемите свързани с потенциалния излишък или недостиг на персонала.
Основни въпроси за реализиране на поставените цели:пронозиране на общите потребности от пе
Виж повече
Анализ на състоянието на фирма ЕТ ”Гендис-Г.Генов-Д.Генов” гр.Стара Загора.
качен на 11/08/2015
от tonikukuch
брой страници 11
Фирма ”Гендис-Г.Генов-Д.Генов” е регистрирана като Едноличен Търговец. ЕТ е физическо лице,което отговаря с цялото си имущество за всички свои задължения.Това е правно-организационна форма на извършване на търговска дейност,която е подходяща за по-малки предприятия,където дейността не предполага поемането на много високи рискове и не е свързана с големи инвестиции.Управлението,прекратяването и ликвидацията на фирмата,както и всички други дейност свързани с нея са изцяло съобразени с Търговския регистър.
Предимства на ЕТ:
• Държавните такси и таксите за услугите са по-ниски в сравнение с тези
Виж повече
качен на 03/08/2015
от пен4ева
брой страници 6
Етиката е философска наука, чийто предмет на проучване е моралът. В етиката можем да различим два вида проблеми: за това как хората трябва да действат, и реалните теоретични въпроси за произхода и същността на морала. Изхождайки от първия вид проблеми, става ясна практическата насоченост на етиката, нейното проникване във всички сфери на живота, поради което тя е наречена "практическа философия". Практическото значение на етиката се проявява предимно в сферата на човешкото общуване, чийто важен компонент се явява комуникацията между хората в процеса на съвместна дейност.
Изкуството на прегово
Виж повече
Управление на масово-комуникационната институция
качен на 03/08/2015
от ученка
брой страници 12
Категорията на социалния контрол заема важно място в социологичния анализ. Според някои автори той е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група. Той може да бъде формален и неформален, вътрешноорганизационен или осъществяван от специализирани структури.
Към формалния социален контрол отнасяме например, авторитарността на държавата и системата от закони и подзаконови нормативни актове. Формалният позитивен социален контрол може да намери конкретен материален израз в парично възнаграждение, в удостояване с орден, с медал или значка, д
Виж повече
„Анализ на иновационната дейност на фирма “Х-БРОКЕРС” ЕООД и насоки за усъвършенстване”
качен на 03/08/2015
от анина
брой страници 11
Основни етапи на иновационният процес са фундаменталните изследвания, приложните изследвания и разработките. Фундаменталните изследвания – разкриват законите и закономерностите на развитието на природата, техниката и обществото и допълват знанията на човечеството за тях.
Приложните изследвания – изучават пътищата и начините за приложението на законите и закономерностите в практическата дейност на човека.
Разработките – съвкупност от опитно-конструкторски, проектно-технологични и управленски дейности, разработването на стандарти, работи в областта на дизайна, които създават възможност да се п
Виж повече
качен на 29/07/2015
от лилова
брой страници 9
История на фирмата
През 1873 година Уилям Проктър и Джеймс Гембъл създават скромна, но перспективна компания. Тя води началото си като малка семейна фирма за сапуни и свещи. В последствие се разраства и просперира вдъхновена от целите и мечтите на своите основатели. С годините се налагат на пазара благодарение на високото качество на своите продукти и достъпни цени. Целите на P&G са основен фактор, който е допринесъл за остановяването на стабилни традиции и растежа на компанията.
През 1859 година продажбите достигат 1 милион долара. Като до този момент едвa 80 души работят за фирмата. През
Виж повече
ДИСТРИБУЦИОННА ПОЛИТИКА на "KОМПАКТ ПАК" ООД.
качен на 29/07/2015
от admin
брой страници 11
Специализираната литература предлага множество научни определения и интерпретации на дистрибуцията, което се обяснява с различията на използваните идейни подходи. Едно от първите изследвания в този аспект на икономическото пространство принадлежи на С. Маккормик (1809-1884) – изтъкнат представител на класическата маркетингова теория. В своите научни разработки той определя дистрибуцията като “... област от икономиката, изучаваща системата по разпределение на продукцията”. Друго по-общо определение за дистрибуцията е: “Дистрибуцията е система от взаимно свързани и взаимно зависими дейности, оси
Виж повече
Организационно – управленческа структура на дружество “Синонас" АД
качен на 29/07/2015
от admin
брой страници 20
Производството е процес на създаване на стоки и предлагане на услуги, при който се извършва трансформация на входните ресурси с цел получаване на различни видове готови стоки и услуги. Входните ресурси се наричат производствени фактори. Те най – общо се класифицират както следва:
- входни ресурси – материали, полуфабрикати, енергийни ресурси и други;
- техническо и технологично оборудване – това са средствата, които се използват в производствения процес без да участват директно в крайния продукт;
- работна сила / човешки ресурси / - участват в готовия продукт чрез вложен труд, отчетен в раб
Виж повече
Съвременно управление на човешките ресурси
качен на 29/07/2015
от диима
брой страници 13
Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение относно нейното развитие и успех. Работата става все по-разнообразна, изискваща и динамична. Поради това работодателите търсят по-гъвкави и адаптивни сътрудници, притежаващи умения, които да отговарят на променените изисквания на работата. Промените в съдържанието на работа, изискват промяна на традиционните модели за управление на човешките ресурси.
Г
Виж повече
качен на 27/07/2015
от admin
брой страници 15
• Плащане(във вид на услуга) един път в края на годината.
• Плащане в началото на тримесечието, олихвяване годишно
• Месечно плащане в края на месеца и шестмесечно начисляване на лихвата
Pmt = 4000лв.
n = 3 год.
i = 11%
1) PVa = ?
2) PVp = ? , при p=4
3) PVp,m =? , при р=12 , m=2
Решение:
1) PVa = Pmt . DAF, където
DAF = 1 – (1+i)-n = 1 - (1,11)-3 = 2,4437
i 0,11
PVa = 4000 . 2,4437 = 9774,8лв.
2) PVp| = Pmt . DAFp| , където
DAFp| = 1- (1+i)-(n-1) +1
p((1+i)1/p -1)
DAF4|= 1-(1,11)-2 + 1 =
Виж повече
качен на 27/07/2015
от маликов
брой страници 13
Фирма "Мес-Ко" ООД е създадена през 1994 год., с основна дейност търговия и преработка на месо. Дружеството разполага със собствено модерно месопреработвателно предприятие в гр. Петрич с разгъната плош от 2400 кв.м. От започванета на дейността си до момента фирмата непрекъснато се развива и разширява своята дейност, а също и матeлиално- техническата си база. Човешки ресурси: Световната практика доказва, че ефективното използване на ресурсите - машини, технология, информация, пари и др. В крайна сметка зависи от хората, които боравят с тях. Много често се казва, че една организация е толкова до
Виж повече
качен на 26/07/2015
от тетрадка.бг
брой страници 20
При проследяване на тенденциите в българския туристически пазар, непременно следва да се анализират и тенденциите в глобален мащаб, които ще повлияят върху местния туризъм. В Стратегията са очертани очакваните тенденции в световната туристическа индустрия за периода до 2020 г. и до 2030 г., които се свеждат до следното:
• Нарастване на броя на международните туристи и за двата периода;
• Нарастване на брооя на туристите в Европа, при прогнозен среден годишен ръст от 2.3 %;
• Нарастване на пазарния дял на туризма в Азия и Тихоокеанския регион, Близкия Изток и Африка;
• Намаляване на пазарни
Виж повече
качен на 21/07/2015
от admin
брой страници 31
1. Начало
Структурната организация на курсовата работа е следната - наложително преди всичко е да се изложат съвсем накратко двете основни схващания за международните отношения - реалистичният и либералният възглед и на базата на краткото сравнение да се спомене защо е предпочетен либералният възглед при разглеждането на Босненския конфликт. След това е наложително да се представи накратко самия конфликт-възникване, развитие, ескалация, край, представяне на основните участници в конфликта и техните стратегически цели. Развитието на конфликта ще бъде представено разделно – първо –
Виж повече
