Намерени материали: 2411
качен на 14/09/2015
от deranitsa
страници без титулна, библиография и приложения 16
Епохата след студената война се характеризира с тенденция към отстояване на правото на социална и културна идентичност, както и с интензификацията на конфликти на религиозна и етническа основа. Центростремителната политика, която е характерна черта на съвременната система от национални държави претърпява неуспех. Колкото по-центростремителни са стремленията на една държава, включваща в себе си разнородни общества, толкова са по-силни съвременните центробежни сили на разочаровани социални групи. Наблюдава се разминаване между контурите на етническите и религиозни идентичности и границите на дър
Виж повече
ПРИЧИНИ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА КРИЗАТА.
качен на 14/09/2015
от tetradka.bg
страници без титулна, библиография и приложения 11
Сорос призовава за нова парадигма като разглежда проблема на съществуващата парадигма на базата на класическата икономическа теория, който е, „че финансовите пазари са склонни към равновесие” . Въпреки, че Сорос признава, че теорията за развновесието на пазара има своите достойнства , той я обвинява за развитието на регулаторните политики, които позволяват на финансовите пазари да функционират с малко надзор . Сорос определя политиките, които защитават свободните пазари като „пазарен фундаментализъм” и твърди, че „пазарният фундаментализъм не е по-добът от марксистката догма” .
Сорос посочва
Виж повече
качен на 12/09/2015
от didonka84
страници без титулна, библиография и приложения 8
Явлена”АД членува в IFEAT Международна федерация за търговия и етерични масла и аромати. Фирмата е член също така и на Българската Национална Асоциация за Етерични масла, Парфюмерия и Козметика. Основните цели на асоциацията са да защитава интересите на своите членове; да ги информира за новите изисквания на българското и европейското законодателство. Политикоправната среда има голмо значение за избора на канали за дистрибуция. Вскички закони, които регулират конкуренцията, промоционните дейности, достъпа до съответните регионални пазари, правилата за търговия и др., ограничават ди
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО МАТЕМАТИКА 2015
качен на 06/09/2015
от тетрадка.бг
страници без титулна, библиография и приложения 4
Тестът се състои от 20 задачи. Всяка от тях има само един верен отговор.
Крайната оценка се определя така:
от 0 до 8 верни отговора - слаб 2;
от 9 до 12 верни отговора – среден 3;
от 13 до 15 верни отговора – добър 4;
от 16 до 18 верни отговора – мн. добър 5;
при 19 или 20 верни отговора – отличен 6.
1. Стойностите на параметъра p, за които точката с координати лежи на правата с уравнение са:
а) -2 и 3; б) -4 и в) 2 и г) 3 и 4.
2. Точката Р лежи на отсечката с краища точките и и е
пет пъти по-близо до М в сравнение с
Виж повече
Обща характеристика на работата в екип
качен на 02/09/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 16
Съдържание:
1.Увод
2.Изграждане на екип
2.1. Екип и група
2.2. Правилните хора
2.3. Определяне на екипната цел
2.4. Мотивация на екипа
2.5. Екипна ефективност
2.6. Комуникация и конфликти
2.7. Оценка на работата в екип
2.8. Лидер
3. Заключение
Виж повече
Ролята на мотивацията за повишаване на качеството
качен на 02/09/2015
от андреева
страници без титулна, библиография и приложения 11
Мотивацията е това нещо, което кара хората да действат или да се държат по определен начин. Тя е такова регулиране на стимулиращите фактори, при което у човека се появява желание да работи така, че да съдейства за постигането на целите на организацията. По принцип целите не винаги се удовлетворяват и неуспехите предполагат необходимостта от търсене на алтернативни начини за постигане.
Мотивацията се проявява чрез две форми:
• Външна – включва фактори, чрез които се влияе върху индивидуалното поведение като наказания, повишения, похвали и др.;
• Вътрешна –фактори, които принуждават индивиди
Виж повече
Фирмена култура, системи на възнаграждение и мотивиране на персонала във фирма ЕТ „Салекс”
качен на 02/09/2015
от косева
страници без титулна, библиография и приложения 22
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е:
Увод
1.Характеристика на фирмата
2.Фирмена култура на ET “ Салекс”
Теоретична постановка
Анализ на конкретна ситуация
3.Препоръки
Увод
Във всяко предприятие трябва да се прилага такава политика на възнаграждение и такива мотивационни практики, които да подпомагат постигането на неговите цели. По своята същност дейността “възнаграждение” е приложение на стратегията и политиката на организацията в сферата на човешките ресурси. В съвременните организации, възнагражденията се приемат на само като начин за заплащане на
Виж повече
качен на 02/09/2015
от пенкова
страници без титулна, библиография и приложения 22
Лидерството е ключов проблем в политологията и се разглежда в различни интердисплинарни аспекти: философско- исторически( лидерството до голяма степен се слива с с проблема за ролята на великата личност); социологичен (акцентира върху връзките на лидерството със социалната структура и неговата роля във функционирането на обществените организации); соционалнопсихологически (разглежда лидерството като елемент на междуличностните отношения в социалните групи); психологически ( особеностите на личността на лидера) и т.н.
Феноменът лидерство предполага комплексен подход поради своята сложност и
Виж повече
Школата за човешките отношения. Елтън Мейо и хоутърнските експерименти
качен на 02/09/2015
от димов
страници без титулна, библиография и приложения 22
Съдържание:
1.Поява и развитие на Школата за човешките отношения: (стр.3-9)
2.Елтън Мейо и Хоуторнските експерименти.(стр.9-16)
2.1.Биография(стр.9-10)
2.2.Хоуторнските експерименти-етапи и основни изводи.(стр.10-16)
2.3. Модел на организационния айсберг.(стр.16-18)
3.Приложение на приносите на Мейо в практиката.
(стр.18-20)
1.Поява и развитие на Школата за човешките отношения:
Независимо от всичко добро, което сътворяват представителите на Класическата школа за развитието на управленската наука, техен недостатък е подценяването на ч
Виж повече
Анализ на разходите и загубите и разработка на проект за тяхното намаляване
качен на 27/08/2015
от поповска
страници без титулна, библиография и приложения 10
1. Обща характеристика на фирма
Фирма се занимава с изработката на фасониран дървен материал и продажбата на обла дървесина. Тя предлага голям избор от продукти като : греди на различни размери, дъски за ламперия, куфражи, различни дървени пакетажи за облицовки на къщи дървен материал, дървесни трици и други.
Фирмата работи с фирми като Фирма 1 и ФИРМА 2. В страната доставката на дървен материал за мебелните фирми е главно в гр. Пазарджик и гр. Пловдив. Доставка се прави и до гр. София където има и складово стопанство на ДЛС Калофер което фирмата ползва.
На рапозложение на фирмата са но
Виж повече
качен на 27/08/2015
от гогова
страници без титулна, библиография и приложения 3
Съществува дилема за начина, по който се представят новините в публичното пространство. И това е дилемата на комуникиране на днешните събития с публиката и читателите. Тази дилема може да бъде представена по следния начин:
• Дилема на сложността
• Дилема на забавлението
• Дилема на ефекта
Никога не е било лесна задача да се представят днешните събития. И защото не може да предвидим крайния резултат не бива да правим, ако се опитваме, правилен журнализъм. Това е този вид журнализъм, който представя на публиката факти и анализи и оставя на публиката да си състави преценка за тези събития.
Виж повече
СЪЩНОСТ И УСЛОВИЯ ЗА РАЦИОНАЛНОСТ ПРИ ВЗЕМАНЕ НА УПРАВЛЕНСКИ РЕШЕНИЯ
качен на 27/08/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 21
В теорията на мениджмънта съществуват няколко основни направления за тълкуване на УР:
Първо: Решението е основна и преобладаващата форма на въздействие върху обекта от страна на субекта на управлението.
Второ: Решението е акт на избор. То включва подбор на алтернативи и избор на най-добрата от тях.
Трето: Решението е краен продукт, получен като резултат от управленския процес.
Вземането на решения присъства навсякъде в управленския процес. Често дори се говори, че управлението е непрекъснат процес на вземане на управленски решения, а добрият мениджър е този, който умее да вземе добро реш
Виж повече
качен на 26/08/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 14
I. Теоретична част
АНАЛИЗ НА ВЪНШНАТА СРЕДА
Анализът на организацията е сложен процес, при който могат да се използват различни подходи в зависимост от позицията на изследователя, времето за провеждане на анализа, възможностите за обработка на информацията и др.Основно се използват два подхода – системен и ситулационен.
При системния подход организацията се разглежда като единство от взаимосвързани и взаимодействащи си части, обединени от една обща цел.Той използва принципите на общата теория на системите.
В основата на ситуационния подход стои твърдението, че не съществува единствен
Виж повече
Интегрирани решения за бизнеса: случаят „ТехноЛогика”ЕООД
качен на 26/08/2015
от денев
страници без титулна, библиография и приложения 7
След използване на SWOT – анлиза установихме, че фирмата се позиционира в квадранта наречен “Maxi – Mini”. Това се случва, тъй като фирмата има доста силни страни, които й позволяват да усъвършенства и развие бизнеса си, и да бъде водеща компания за информационни технологии у нас. Тя няма достоен конкурент, който да я ограничава, има усъвършенстван продукт, партнира си с мащабни фирми в различни сфери на стопанската, културната и социалната дейност, полага грижи за своите клиенти и т.н. Силните страни на фирмата са значително повече от слабите и това й предоставя значителни преимущества пред к
Виж повече
Какво ценят хората и биха искали да го получават адекватно на приноса си към екипа и фирмата
качен на 26/08/2015
от нинов
страници без титулна, библиография и приложения 10
Човешките ресурси са хората в предприятието със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят то да извършва ефективно дейността си. Управлението на човешките ресурси е основната функция на управлението на фирмата. Определя се като:
Система от въздействия върху работниците и служителите, които правят възможно да се постигнат целите на предприятието
Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимотношения във фирмата
Професионална функция, осъществявана от ръководителите на предприятие
Виж повече
Лидерството в управлението на Vivatel
качен на 26/08/2015
от минкова
страници без титулна, библиография и приложения 14
Лидерите са превъзхождащи, доминиращи над другите и все пак приятелски обагрени, влагащи огромно количество енергия в цялостната си активност. Те вземат инициативата в социалните ситуации и са способни да мобилизират, за да бъдат постигнати целите, които са им поставени.
За ръководител постигнал лидерство сред подчинените си е по-лесно установяването на демократичен стил на ръководство. Той се характеризира с това, че груповите членове участват дейно в процеса на вземане на решения, както и в поемането на отговорностите. При демократичният стил на ръководство е налице повишена комуникация меж
Виж повече
Начин на формиране на годишната производствена програма
качен на 26/08/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 11
ЗАДАНИЕ
за разработване на КУРСОВА РАБОТА
по дисциплината
“ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖМЪНТ”
на студента: Никола Кирилов Каракалцев, фак. № РС081287
форма на обучение: редовно , курс III , гр.55
1.Тема:Начин на формиране на годишната производствена програма
2.Съдържание:
2.1. Изходни данни за предприятието
2.2. Теоретична част
2.3. Практическа част
2.4. Резултати
Графичната част съдържа схеми, диаграми и др. в съответствие със заданието.
3. Срок за предаване:……………………….
4. Срок за защита:…………………………...
Дата: ……..
Преподавател:………………….
Виж повече
Обкръжаващата среда на аграрната предприемаческа дейност.
качен на 26/08/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 14
Всяка дейност се осъществява и всяка организация функционира при определени външни условия, които предявяват изисквания към тях.
Успехите от предприемаческите начинания зависят от средата, в която се осъществяват, защото тя не само създава условия за активно търсене на новости, но и предпоставки за практическото им реализиране и въвеждане в стопанската практика. Нещо повече, създадените от предприемачите предприятия до голяма степен са творения на тези външни условия, защото те определят възможностите им за оцеляване и перспективите за развитието им. Така например по един начин са организир
Виж повече
качен на 26/08/2015
от савина
страници без титулна, библиография и приложения 10
I. Процесна характеристика на управление на човешките ресурси.Определяне на потребността от персонал.Набиране и подбор на персонала.Оценка на изпълнението.
Необходимите хора,в необходимото време, на необходимото място.
Целите на планиране на човешките ресурси са:
1) Да се определят потребностите от персонал по качество,персонален състав и квалификация.
2) Да се осигури най-добро използване на персонала.
3) Да се овладеят проблемите свързани с потенциалния излишък или недостиг на персонала.
Основни въпроси за реализиране на поставените цели:пронозиране на общите потребности от пе
Виж повече
Анализ на състоянието на фирма ЕТ ”Гендис-Г.Генов-Д.Генов” гр.Стара Загора.
качен на 11/08/2015
от tonikukuch
страници без титулна, библиография и приложения 11
Фирма ”Гендис-Г.Генов-Д.Генов” е регистрирана като Едноличен Търговец. ЕТ е физическо лице,което отговаря с цялото си имущество за всички свои задължения.Това е правно-организационна форма на извършване на търговска дейност,която е подходяща за по-малки предприятия,където дейността не предполага поемането на много високи рискове и не е свързана с големи инвестиции.Управлението,прекратяването и ликвидацията на фирмата,както и всички други дейност свързани с нея са изцяло съобразени с Търговския регистър.
Предимства на ЕТ:
• Държавните такси и таксите за услугите са по-ниски в сравнение с тези
Виж повече
качен на 03/08/2015
от пен4ева
страници без титулна, библиография и приложения 6
Етиката е философска наука, чийто предмет на проучване е моралът. В етиката можем да различим два вида проблеми: за това как хората трябва да действат, и реалните теоретични въпроси за произхода и същността на морала. Изхождайки от първия вид проблеми, става ясна практическата насоченост на етиката, нейното проникване във всички сфери на живота, поради което тя е наречена "практическа философия". Практическото значение на етиката се проявява предимно в сферата на човешкото общуване, чийто важен компонент се явява комуникацията между хората в процеса на съвместна дейност.
Изкуството на прегово
Виж повече
Управление на масово-комуникационната институция
качен на 03/08/2015
от ученка
страници без титулна, библиография и приложения 12
Категорията на социалния контрол заема важно място в социологичния анализ. Според някои автори той е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група. Той може да бъде формален и неформален, вътрешноорганизационен или осъществяван от специализирани структури.
Към формалния социален контрол отнасяме например, авторитарността на държавата и системата от закони и подзаконови нормативни актове. Формалният позитивен социален контрол може да намери конкретен материален израз в парично възнаграждение, в удостояване с орден, с медал или значка, д
Виж повече
„Анализ на иновационната дейност на фирма “Х-БРОКЕРС” ЕООД и насоки за усъвършенстване”
качен на 03/08/2015
от анина
страници без титулна, библиография и приложения 11
Основни етапи на иновационният процес са фундаменталните изследвания, приложните изследвания и разработките. Фундаменталните изследвания – разкриват законите и закономерностите на развитието на природата, техниката и обществото и допълват знанията на човечеството за тях.
Приложните изследвания – изучават пътищата и начините за приложението на законите и закономерностите в практическата дейност на човека.
Разработките – съвкупност от опитно-конструкторски, проектно-технологични и управленски дейности, разработването на стандарти, работи в областта на дизайна, които създават възможност да се п
Виж повече
качен на 29/07/2015
от лилова
страници без титулна, библиография и приложения 9
История на фирмата
През 1873 година Уилям Проктър и Джеймс Гембъл създават скромна, но перспективна компания. Тя води началото си като малка семейна фирма за сапуни и свещи. В последствие се разраства и просперира вдъхновена от целите и мечтите на своите основатели. С годините се налагат на пазара благодарение на високото качество на своите продукти и достъпни цени. Целите на P&G са основен фактор, който е допринесъл за остановяването на стабилни традиции и растежа на компанията.
През 1859 година продажбите достигат 1 милион долара. Като до този момент едвa 80 души работят за фирмата. През
Виж повече
ДИСТРИБУЦИОННА ПОЛИТИКА на "KОМПАКТ ПАК" ООД.
качен на 29/07/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 11
Специализираната литература предлага множество научни определения и интерпретации на дистрибуцията, което се обяснява с различията на използваните идейни подходи. Едно от първите изследвания в този аспект на икономическото пространство принадлежи на С. Маккормик (1809-1884) – изтъкнат представител на класическата маркетингова теория. В своите научни разработки той определя дистрибуцията като “... област от икономиката, изучаваща системата по разпределение на продукцията”. Друго по-общо определение за дистрибуцията е: “Дистрибуцията е система от взаимно свързани и взаимно зависими дейности, оси
Виж повече
Организационно – управленческа структура на дружество “Синонас" АД
качен на 29/07/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 20
Производството е процес на създаване на стоки и предлагане на услуги, при който се извършва трансформация на входните ресурси с цел получаване на различни видове готови стоки и услуги. Входните ресурси се наричат производствени фактори. Те най – общо се класифицират както следва:
- входни ресурси – материали, полуфабрикати, енергийни ресурси и други;
- техническо и технологично оборудване – това са средствата, които се използват в производствения процес без да участват директно в крайния продукт;
- работна сила / човешки ресурси / - участват в готовия продукт чрез вложен труд, отчетен в раб
Виж повече
Съвременно управление на човешките ресурси
качен на 29/07/2015
от диима
страници без титулна, библиография и приложения 13
Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение относно нейното развитие и успех. Работата става все по-разнообразна, изискваща и динамична. Поради това работодателите търсят по-гъвкави и адаптивни сътрудници, притежаващи умения, които да отговарят на променените изисквания на работата. Промените в съдържанието на работа, изискват промяна на традиционните модели за управление на човешките ресурси.
Г
Виж повече
качен на 27/07/2015
от admin
страници без титулна, библиография и приложения 15
• Плащане(във вид на услуга) един път в края на годината.
• Плащане в началото на тримесечието, олихвяване годишно
• Месечно плащане в края на месеца и шестмесечно начисляване на лихвата
Pmt = 4000лв.
n = 3 год.
i = 11%
1) PVa = ?
2) PVp = ? , при p=4
3) PVp,m =? , при р=12 , m=2
Решение:
1) PVa = Pmt . DAF, където
DAF = 1 – (1+i)-n = 1 - (1,11)-3 = 2,4437
i 0,11
PVa = 4000 . 2,4437 = 9774,8лв.
2) PVp| = Pmt . DAFp| , където
DAFp| = 1- (1+i)-(n-1) +1
p((1+i)1/p -1)
DAF4|= 1-(1,11)-2 + 1 =
Виж повече
качен на 27/07/2015
от маликов
страници без титулна, библиография и приложения 13
Фирма "Мес-Ко" ООД е създадена през 1994 год., с основна дейност търговия и преработка на месо. Дружеството разполага със собствено модерно месопреработвателно предприятие в гр. Петрич с разгъната плош от 2400 кв.м. От започванета на дейността си до момента фирмата непрекъснато се развива и разширява своята дейност, а също и матeлиално- техническата си база. Човешки ресурси: Световната практика доказва, че ефективното използване на ресурсите - машини, технология, информация, пари и др. В крайна сметка зависи от хората, които боравят с тях. Много често се казва, че една организация е толкова до
Виж повече
качен на 26/07/2015
от тетрадка.бг
страници без титулна, библиография и приложения 20
При проследяване на тенденциите в българския туристически пазар, непременно следва да се анализират и тенденциите в глобален мащаб, които ще повлияят върху местния туризъм. В Стратегията са очертани очакваните тенденции в световната туристическа индустрия за периода до 2020 г. и до 2030 г., които се свеждат до следното:
• Нарастване на броя на международните туристи и за двата периода;
• Нарастване на брооя на туристите в Европа, при прогнозен среден годишен ръст от 2.3 %;
• Нарастване на пазарния дял на туризма в Азия и Тихоокеанския регион, Близкия Изток и Африка;
• Намаляване на пазарни
Виж повече
