Какво е мотивация?

Мотивацията обаче е сложен процес. Най-голямата грешка, която може да направите като мениджър, е да повярвате, че да мотивирате хората е лесна работа. За да мотовирате ефектно, вие трябва да: - Разберете основния процес на мотивацията, модела нужда – цел – действие и влиянието на опита и очакванията. - Знаете факторите, влияещи на мотивацията – набора от нужди, които инициират движението към целите и условията, в които нуждите се задоволяват или не. - Оценете, че мотивацията не може да се постигне просто със създаването на чувство на задоволство – прекалено голяма доза от него може да доведе до самодоволство и инерция. - Разберете, в светлината на тези фактори, комплексните отошения между мотивацията и изпълнението. Когато и само когато вие качите всичко това на борда, ще бъдете готови да мотивирате чрез използване на мотивационни техники, които отговарят на нуждите на ситуацията и хората, които участват в нея. II. Процесът на мотивация Процесът на мотивацията започва от някой, който – съзнателно или несъзнателно – разпознава незадоволена нужда. След това се определя цел, която се предполага, че ще задоволи нуждата, определя се верига от действия, чрез