Личността на ръководителя

Тази тема трябва да бъде разгледана, за да стане ясно как ръководителят в съвременната организация трябва да се държи, за да подтиква своите подчинени към разгръщане на способностите им в името на постигане целите на организацията. Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Този процес включва способността да бъдеш лидер. Лидерството е свързано със способността за поемане на рискове, за вдъхновяване и убеждаване на хора и най-вече с отговорността към тях. То е важно да се разглежда в днешно време, защото е неизменна част от ефективното управление. Всеки мениджър трябва да е лидер, но не всеки лидер е мениджър. Мениджърите са хората осъществяващи управленската дейност. Извършеният от тях труд съществено се различава по своя характер, резултати и прилагане средства от труда на останалите работещи в организацията. Лидерството се проявява в междуличностните ни отношения. То се свързва с постигането на цели, така че последователите да ги възприемат като свои собствени. Могат ли отделните хора да бъдат обучавани за лидери или те се раждат такива? Защо личности със съвсем раз