Психология на управлението.

Тази област можем да означим като психологизиране на управленческите проблеми и решаването им по аналогия с психологическите. 3. разработване на практически системи, програми и методики за формиране на психологическа управленска култура у бъдещите и вече практикуващи менаджери от различен ранг. Тази област ще означим като внедряване на приложните психолого- управленски знания. Казано най-общо , психологията на управлението изучава психологическите аспекти на управленския труд, разграничава и изследва психологическите проблеми, възникващи в управленската практика, като твори идеи и разработва средства и технологии за тяхното решаване. Първите си стъпки приложната психология е направила в САЩ. Първите американски психолози са били ученици на В.Вунд, но посоките на техните търсения се определят по скоро от особеностити на американската култура и практика с присъщата им подчартана прагматичност. Първата област, в която започва активното приложение на психологическите знания , става образованието и възпитанието на децата. Има още много имена на велики учени които са допринесли безкрайно много за утвърждаването на приложната психология: Гренвил Стенли Хол, Джеимс МакКин Кетъл, Ла