Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тетрадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

.PDF документ за преглед

Виж документ за преглед

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (33 кредита)

Купи веднага 82.50 € (еквивалент на 49 кредита)

platimnev

Разработване на система за управление на човешките ресурси в хотелски комплекс „Киара хотел груп

Системата за управление на човешките ресурси обхваща всички дейности, които трябва да се осъществяват в неговите рамки, връзките между тях, взаимодействието им със заобикалящата среда и начина на функциониране с оглед да се реализират целите на организацията. Управлението на човешките ресурси обхваща дейности, които могат да се разглеждат като елементи и като серия от процеси, между които съществуват сложни причинно-следствени връзки. Eлементите в системата за управление на човешките ресурси са всички дейности, които трябва да се осъществяват в неговите рамки: анализ и проектиране на длъжностите, планиране на човешки ресурси, подбор, обучение и оценяване на персонала, заплащане на труда, осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, усъвършенстване на трудовите отношения. • Анализът на длъжностите е първата стъпка от цялостната система. Той включва системно изследване на съдържанието, отговорностите и взаимовръзките на длъжностите и на изискванията към техните изпълнители. Като цяло анализа на длъжностите представлява определяне изискванията, отговорностите на длъжностите, които ще се заемат и връзките между самите тях и техните управляващи. Анализът на длъжностит

Референтен номер: 416

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Страници без титулна, библиография и приложения: 33

Качен на: 09/12/2010

Институция: Русенски Университет "Ангел Кънчев"

Град: Русе