Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тетрадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

.PDF документ за преглед

Виж документ за преглед

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (15 кредита)

Купи веднага 37.50 € (еквивалент на 22 кредита)

rostislava

Организация на личния труд на мениджъра

Мениджмънтът, или управлението на съвместни човешки дейности, е немислим извън някаква форма, в която и чрез която се осъществяват тези дейности. Тази форма се означава с понятието “организация”. Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като “система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души”. Според това общо определение организацията е социална система преди всичко друго, защото в нейната основа са хората. Управлението на съвместни дейности на повече от двама души има история на развитие, датираща от векове. Още в дълбока древност, когато хората са започнали да се събират на групи, те са се опитвали да организират дейността си така, че да постигнат някаква ефективност. И още нещо, възникването на мениджмънта като практика значително изпреварва във времето възникването му като теория и като дисциплина на научното познание. Обобщените изводи от тези “бегли щрихи” можем да твърдим че: мениджмънтът е феномен на 20-ти век, в годините след Втората световна война мениджмънтът се превръща в една нова социална функция и днес без него не може никоя социална организация. Еволюцията в теорията и

Референтен номер: 373

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управленски стил

Страници без титулна, библиография и приложения: 15

Качен на: 08/12/2010

Институция: БУРГАСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ

Град: Бургас