Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тетрадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (11 кредита)

Купи веднага 27.50 € (еквивалент на 16 кредита)

admin

Мотивиране посредством теориите на Маслоу, Алдерфер и МакКлилънд

Мотивацията е съвкупност от енергетични сили, произтичащи от вътрешни и външни предпоставки за индивида, които предизвикват неговото поведение и определят формата, насоката, интензивността и продължителността на това поведение. Най-общото тълкуване на това определение е, че мотивацията е съвкупност от сили, каращи човека да постъпва по-точно определен начин. Мотивацията обикновено произтича от някаква потребност, която не е удовлетворена. Това състояние продължава, докато се търсят средства за задоволяване на потребностите, т.е. докато се набележат цели, чието постигане ще доведе до удовлетворяване. След това се предприемат опити за реализация на целите. Ако опитите са успешни, състоянието на неудовлетвореност се притъпява и потребността престава да бъде мотиватор. Мотивиращите фактори влияят в различна степен на различните индивиди в зависимост от тяхната степен на мотивация за постижения.Хората с висока мотивация за постижения имат някои общи характеристики: - те предпочитат ситуации, които могат да поемат лична отговорност за свършване на определена работа, или за решаване на даден проблем - склонни са да поемат премерени рискове за реализиране на постижими цели - имат нужд

Референтен номер: 1254

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Страници без титулна, библиография и приложения: 11

Качен на: 03/02/2011

Институция: Технически университет

Град: София