Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тетрадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

.PDF документ за преглед

Виж документ за преглед

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (4 кредита)

Купи веднага 10.00 € (еквивалент на 6 кредита)

Марио В

Мотивацията

Създаването и развиването на система за мотивиране на персонала в организацията е труден и сложен процес. За да се осъществи е нужно да се изследват особеностите на организацията, потребностите, интересите и очакванията на работещите. Избирането на пакет от мотиви представлява съдържанието на системата за мотивиране. Една от възможностите е развитие на сътрудниците-тя може да бъде постигната, когато в организацията съдържанието на труда се обогатява непрекъснато, също така се набляга на квалификацията и широкопрофилните професии. Признанието и уважението е следващата стъпка, която трябва да се развие в организацията като важен елемент в системата за мотивиране на персонала. Социалните контакти, сигурността, работната заплата са още едни от важните фактори, които трябва да присъстват в пакета от мотиви. За основна част от персонала в една фирма заплащането е основен мотив, за развитие и участие в трудовия процес. Сътрудничеството между ръководителите в организацията и персонала се изгражда на базата на общи цели между двете страни, при възприета от всички ценностна система на организацията. Даването на повече власт на специалистите и работниците също е основен елемент на сътрудничес

Референтен номер: 6761

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Организационна култура / поведение / МВАМ 1787D/ Кроскултурен мениджмънт

Страници без титулна, библиография и приложения: 4

Качен на: 18/05/2024

Институция: Нов Български Университет

Град: София