Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тетрадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

.PDF документ за преглед

Виж документ за преглед

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (6 кредита)

Купи веднага 15.00 € (еквивалент на 9 кредита)

ailin

МОТИВАЦИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ 2

Мотивацията е процес на подтикване себе си и останалите към дейност, която да води до достигане на личните цели или тези на организацията. Ние правим нещо, защото имаме необходимост от него, стремим се да постигнем някакви резултати, имаме определени желания, вътрешни позиции, цели и ценности, които ни карат да избираме това поведение. Това е механизмът на мотивацията. Потребностите на служителите в едно предприятие са да работят, да получават възнаграждения, да имат постижения, да се усъвършенстват в работата, да се издигат по йерархическата стълбица - всичко това може да пропадне именно поради игнориране на мотивацията. Целта на мотивацията е да се постигне чувство за обща цел, интереси, хармония и членовете на организацията да бъдат максимално удовлетворени. За да се мотивира ефективно е необходимо: - да се разбере основният процес на мотивацията, моделът нужда-цел-действие и влиянието на опита и очакванията; - да се познават факторите, влияещи на мотивацията; - да се оцени, че мотивацията не е просто въпрос на по-високо заплащане; - да се разбере, че силата на мотивацията се влияе от две неща – опита и очакванията. Множество са проблемите на предприемача, р

Референтен номер: 409

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Страници без титулна, библиография и приложения: 6

Качен на: 09/12/2010

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград