Човешкият фактор в управлението /теоретична част/ 2012г.

От началото на новото хилядолетие се утвърждават нови виждания за световния ред и за Европа, свързани с процесите на глобализация, регионална интеграция, свободно движение на капитали и печалби. В редица страни в света се прие либералният модел за икономическо развитие, свързан и с приватизация на социалните дейности, оттегляне на държавата от активна социална политика и социална защита. Друга част от страните, повечето от държавите членки на Европейския съюз (ЕС) и общността като цяло осъществяват стратегии и политики за икономическо развитие в условията на социална сигурност, издигат идеята за утвърждаване на социална политика в полза на икономическото развитие. Динамично развиващите се процеси на глобализация и интеграция в областта на икономиката продължават да се съпътстват от бедност и безработица, задълбочаващи се различия между бедни и богати, от труден достъп до образование, работа и социална сигурност на огромно количество от хора. Значителен човешки потенциал остава неизползван за развитие на икономиката и увеличаване на доходите. За много хора достъпът до нарастващите богатства, до финансови ресурси и трудови и социални права остава ограничен. Така трудно се оправдават