В третата част на документа са очертани конкретните области, по отношение на които СЕ и EC „препотвърждават ангажимента си" да установят „тясно сътрудничество на основата на техните споделени приоритети" и „където това е възможно, да укрепват връзките си", а именно: права на човека и основни свободи; върховенство на закона, правно сътрудничество и противодействие на „новите предизвикателства"; демокрация и добро управление; демократична стабилност; „междукултурен диалог" и културно многообразие; образование, въпроси на младежта, насърчаване на контактите между хората; социална кохезия. Предвид
В началото на 20 век само няколко организации (предимно военни), проведеждат индивидуални атестации. Атестациите са били изключение. Освен това, за дълъг период от време на хората не е било позволено да се поставят под въпрос работата на държавните служители. Тъй като понятието за социални услуги не е съществувало (до 1950г. само няколко страни имат програми за борба с бедността и инициативи в областта на безопасността на храните, социалната сигурност или опазване на околната среда), повечето съществуващи "обществени услуги" са в областите на данъците, транспорта, здравеопазването, контрола,
Томас Джеферсън никога не е публикувал нито един том, който да съдържащ най-важното от неговата философия, политически идеи или друго. И все пак чрез неговите статии, писма, една книга, както и други произведения има безспорно единство на мисълта и съгласуваност на теорията и вярванията му, които остават непроменени от ранните години до смъртта му. Във всички негови работи той дълбоко уважава човечеството, неговите възможности и капацитет, както и човешкия дух. Той поставя вярата в "обикновения човек" над всичко друго, като приема, че ако „правилно образовани и освободен от софистика, суеверие
През последните няколко десетилетия на 20-ти век дебатът за участието на гражданите в собственото им управление е имало тенденция да се отдалечава от разбиранията на Аренд. Немският критик теоретик Юрген Хабермас доказва, че то е от изключителна важност за дебата, като се аргументира с това, което той нарича "комуникативна рационалност", при която компетентните и информирани граждани се ангажират един с друг добросъвестно и чрез предоставянето (или приемането) на причините стигат до споделено разбиране за ситуацията . Хабермас твърди, че гражданите ще считат демократичните правителства - и по
1. Управление на системите.
2. Организацията и нейната среда.
3. Мениджърът - централна фигура в процеса на управление
4. Основни управленски функции. Целеполагане. Ръководене. Планиране. Организиране. Контрол. Регулиране.
5. Управленски подходи. Принципи на управление. Методи на управление.
6. Управленски решения.
7. Организационно-управленска структура.
8. Технология на управлението.
9. Комуникации в управлението.
10. Устойчиво развитие.
11. Устройство на публичната администрация. - Обхват и съдържание на публичната администрация. Структура и функции на публичната администрация .
Поведението на човека в организацията има своите етични измерения. Обикновено се смята, че те са израз на спонтанните реакции, на емоциите и отразява особеностите на моментната ситуация. Често и без основание се приема, че подобни проблеми се разрешават от само себе си и имат междуличностен характер. Да се свежда етиката само до възпитанието („първите седем години“) и до личните качества е все едно да се следва логиката на умозаключението „Ако ватманът е честен, трамваят ще ни заведе на хубаво място“. Етичната страна в поведението има универсални и рационални измерения, които могат да се насоч
Централното банкиране в Европа винаги е било свързвано с издаването и управлението на националните валути: националната валута се е превърнала в незаменим компонент на националния суверенитет. Националните банкноти, които заемат все по-важна роля в обръщението на парите.
Същевременно с нарастващата роля на банкнотите като средство за плащане в съвременния икономически живот, техните емитенти, централните банки, имат все по-голяма важност и изпълнението на паричната политика се е превърнало в съществена част от икономическата политика на всяка държава
В този исторически контекст, реализиранет
Най-известното достижение в информационните и комуникационните технологии (ИКТ) е появата на интернет, уеб базирани технологии (e-Technologies) и глобалните мрежови икономики. Днес, е-технологиите играят все по-важна роля в нашия всекидневен живот. Те фундаментално са трансформирали технологичните, икономически, политически и социални пейзажи. Конкурентният императив на частния сектор е довел до постоянно нарастване на дигиталния бизнес. Това се отнася до своевременна доставка на продукти и / или услуги по икономически ефективен начин. В резултат на това частният сектор непрекъснато определя п
В началото на 20 век само няколко организации (предимно военни), провеждат индивидуални атестации. Атестациите са били изключение. Освен това, за дълъг период от време на хората не е било позволено да се поставят под въпрос работата на държавните служители. Тъй като понятието за социални услуги не е съществувало (до 1950г. само няколко страни имат програми за борба с бедността и инициативи в областта на безопасността на храните, социалната сигурност или опазване на околната среда), повечето съществуващи "обществени услуги" са в областите на данъците, транспорта, здравеопазването, контрола, вое
Електронното управление е важна иновация за подобряване на доброто управлението и укрепването на демократичния процес. Освен това се признава, че то може да улесни достъпа до информация, свободата на изразяване, по-голяма равнопоставеност, ефективност, растеж на производителността и социално включване . Успешните инициативи за електронно управление предлагат осезаеми възможности, които включват: трансформация на тромавата публична администрация и процесите на предоставяне на услуги, като по този начин се повишава ефективността на правителствата, овластяването и участието на гражданите; укрепва
Съгласно чл.2 ал. 1 държавен служител е лице, което по силата на административен акт за назначаване заема платена щатна длъжност в държавната администрация и подпомага орган на държавната власт при осъществяване на неговите правомощия. Длъжностите, които се заемат от държавни служители, се определят в Единен класификатор на длъжностите в администрацията, който се приема от Министерския съвет и се обнародва в „Държавен вестник“. Съгласно чл.2 ал.4 длъжностните характеристики се утвърждават от главния секретар, съответно от секретаря на общината, или от упълномощен от него служител на ръководна
.png)
