Студенти, Мениджмънт / Управление

ФИНАНСОВИ АСПЕКТИ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСКАТА ДЕЙНОСТ - КЛАСИЧЕСКИ И АЛТЕРНАТИВНИ ИЗТОЧНИЦИ НА ФИНАНСИРАНЕ
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 15, качен на 20/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
В традиционната дългово финансиране, предоставянето на кредит се основава предимно върху цялостна оценка на кредитоспособността на стартиращата фирмата и заемодателят отчита очакваните бъдещи парични потоци на фирмата, които ще са основен източник за погасяване на кредита. Въпреки това, техниките за

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ.
Казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 4, качен на 20/10/2018 от admin бр коментари 0
Но интегрирането на двата подхода (фази) на Z и Y трябва да се стреми към подобряване на контрола в процеса на управление на проектите чрез установяване на последователни, контролирани и предсказуеми системни процеси. За реализирането на това обединяване на различните фази е необходимо да се дефини

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА В ИНМАРКО ООД.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 8, качен на 20/10/2018 от admin бр коментари 0
Организационната промяна за Инмарко ООД произтича от сливането на компанията с Униливър АД. За постигане на очакваните синергични ефекти е било необходимо Инмарко да промени своята организационна структура. В резултат на сливането е било необходимо да се извърши промяна в управлението на човешкит

Първични и вторични механизми на организационната култура във фирма „АТЛ мениджмънт” ООД.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 16, качен на 18/10/2018 от admin бр коментари 0
АТЛ счита, че насърчаваната култура в рамките на организация създава благоприятна среда и помага за достигане на високи нива за аспирация. Тези ценности се разпростират в йерархичната структура и свързват нейните служители да работят като едно цяло, една организация. Възприети са стандарти за повед

GOOD BOSSES SWITCH BETWEEN TWO LEADERSHIP STYLES.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 8, качен на 18/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Затова независимо дали организационната култура е приспособена към доминантно лидерство, то лидерът трябва да признае необходимостта от диалог, да избягва на отрицателни отговори, които са чист саботаж на здравите организационни взаимоотношения. С питане, а не ръководене, лидерите могат да намерят

СТРАТЕГИИ И ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В РЕСТОРАНТ (глава 1)
Готови дипломни работи, по Мениджмънт / Управление, брой страници 39, качен на 14/10/2018 от admin бр коментари 0
Изследователите са изправени пред сериозен проблем с дефинирането на услугите, а именно какво точно да се разбира под термина "сектор на услугите". Въпреки всичко хетерогенният характер на сектора на услугите е очевиден. Тази хетерогенност обобщава трудностите в емпиричните анализи. Но хетерогенност

Разработване на FMEA анализ за изследване на риска при създаването и експлоатирането на рекламен обект на иновативен стартъп.
Курсови работи, по Мениджмънт / Управление, брой страници 33, качен на 09/10/2018 от katisas бр коментари 0
Тъй като при всички останали видове риск , влиянието на неопределеността е в големи граници , ще бъдат пресметнати само разходите за прилагане на мерките в областта на технологичния и производствен риск, взимайки под внимание факта, че единствено за тази категория има налична информация с конкретни

МОТИВАЦИЯ И АНГАЖИРАНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В КОКА-КОЛА.
Курсови работи, по Мениджмънт / Управление, брой страници 13, качен на 09/10/2018 от tzak бр коментари 0
Теория на вероятностите гласи, че няма „един най-добър начин” за управление във всяка ситуация. Мениджърите са тези, които следва да приспособят решенията и мерките към дадена ситуация и определени служители. Въпросът за привързаността към организацията на отделният служител, за личните му мотиви за

Мотивацията като функция на управлението.
Курсови работи, по Мениджмънт / Управление, брой страници 8, качен на 09/10/2018 от aliesiti2 бр коментари 0
Мотивацията е една от основните функции на управлението. Всеки ръководи-тел, колкото и умело да планира, организира, координира и контролира своите подчи-нени, не би могъл да постигне високи резултати, ако не владее до съвършенство уме-нието да ги накара да работят ефективно, тоест да ги мотивира. Т

Low cost моделът на авиокомпаниите.
Казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 10, качен на 09/10/2018 от veselarr бр коментари 0
Само до преди няколко години пътуването със самолет се възприемаше, като скъп и луксозен начин на транспорт, който могат да си позволят само богатите хора по света. Ръстът, който днес бележат нискотарифните авиокомпании, означава че днес летенето е един от най – евтините и достъпни начини на предви

ИЗПЪЛНЕНИЕ И КОНТРОЛ НА СТРАТЕГИИТЕ - СОЦИАЛНИ И ПОЛИТИЧЕСКИ АСПЕКТИ. ПРОФИЛ.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 15, качен на 08/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Основната цел на етапа на изпълнение е да се създадат необходимите предпоставки за успешното й изпълнение. Така, че на този етап се провеждат стратегически промени в организацията, които се очаква, че ще доведат до положителни резултати. Но върху изпълнението на стратегията оказват влияние различни

СРАВНЕНИЕ НА ХАРАКТЕРИСТИКИТЕ НА ПРОГРАМИТЕ ЗА ЛОЯЛНОСТ (КЛИЕНТСКИ/КЛУБНИ КАРТИ) НА ДВЕ СЪЩЕСТВУВАЩИ ПРЕДПРИЕМАЧЕСКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ИЗБОР
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 12, качен на 07/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Всеки бизнес расте или чрез привличане на нови клиенти или чрез получаване на повече сделки от вече съществуващите му клиенти. Привличането на клиенти е винаги ключов разход. Всяка успешна промоционална дейност е свързана с огромно количество загуби. Постигането на определена бизнес експозиция може