Преживелите инсулт често изпитват значително увреждане и увредено качество на живот, свързано с продължаващи неадаптивни отговори и персистиращи неврологични дефицити. Необходими са нови терапевтични възможности, за да се увеличат настоящите подходи. Един от начините за насърчаване на възстановяването и облекчаване на симптомите може да бъде електрическото стимулиране на мозъка.
Иновацията, която ще представя по-долу е т.нар. дълбоко стимулиране на мозъка с оглед възстановяване от инсулт .
През 2017 година изследователи от Кливландската клиника са провели първата по рода си дълбока мозъчна
Ето и за финал на темата една идея от Америка за иновации във връзка с това , че ние българите не трябва да се плашим от олигарсите и трябва сами някак да намерим пътя и да продължим да внедряваме нови и интересно иновативни продукти и услуги.В Калифорния са засадени хиляди бадемови дръвчета, които не виреят по естествен начин там. Американците са намерили средство как да получат голяма реколта и са № 1 в света по износ на бадеми. По време на цъфтежа, взимат назаем милиони пчели в няколко стотин кошера, разположени между дръвчетата.
Всяко опрашено дърво се отрупва с плод, който се обира чрез
Най-общо казано, моралът е термин, който се отнася до природата на доброто или лошото, правилното или грешното. Етиката в организацията се свързва с изпълнението на организационни роли. Като такава тя не се занимава с абсолютни, универсални принципи, а има ограничен, ситуационен характер. Най-добре се разбира като "морал на ролите", защото обхваща само определен аспект (или роля) от живота на човек. Етиката е по-тясно понятие в сравнение с морала. Неетично поведение се разбира като отклонение от уместността т.е разбиване на един или повече поведенчески стандарти, които определят функциониране
Banks (2004) твърди, че „гражданите в едно разнообразно демократично общество трябва да бъдат рефлективни, морални и активни граждани в един взаимосвързан глобален свят ... трябва да имат знания и ангажираност, необходими за промяна на света, за да го направят по-справедлив и демократичен“ . Noddings (2005) потвърждава, че глобалните граждани трябва да са загрижени за съществуващата икономическа несправедливост, породена от глобализацията .
Един глобализиран свят подчертава многообразието като характеристика, която всички народи изпитват, поради огромния имиграционен поток в световен мащаб. B
През 2016 година юанът е бил добавен в кошницата от валути, които, заедно с американския долар, еврото, японската йена и британския паунд, определят стойността на резервните активи на МВФ, специалните права на тираж. И Китай не е била единствената нововъзникваща икономика, която да допринесе за преобразуването на глобалния икономически пейзаж.
След кризата през 2008 г. Г-20 се превърна във форум на лидерите, отговорен за преосмисляне на международната парична и финансова система. И след 2010 г. нещата изглежда се развиват според плана на Г-20 като се насърчава план за реформиране на структур
"Човекът трябва да бъде в центъра на технологиите. Всичко друго е грешно!“. Считам, че това е квинтсентенцията на Пламен Русев в неговата лекция. Всяка една нова технологии, която придвижва напред дигиталната реалност е без значение, ако се губи значението и мястото на човек. Идеята на всички представени на лекцията очаквани нововъведения е, че с повече технологии трябва да станем по-човечни. Технологията трябва да ни свързва, а не да ни разделя.
И въпреки, че се предвиждало и пак се предвижда, че компютърният интелект е много пъти над човешкия, то Пламен Русев счита, че това, което компютърн
Глобалният гражданин разбира, че технологията преустановява границите между всички хора в света. Нововъзникващите технологии ще променят фундаментално институцията на глобалното гражданството. Мащабът на тази трансформация е пъзел, но новите технологии вече замъгляват линиите между физическото и дигиталното, местното и глобалното. "Изкуственият интелект" (AI), машинното обучение и Big Data създават "алгоритмично гражданство" - компютърен алгоритъм, който използва цифрови технологии, за да предскаже "дигиталната идентичност" на човек; напредъкът в проекта "Човешки геном" открива нови начини за
След 1989 година се наблюдават две тенденции: увеличаване на институционализирания многостранен подход, насочен към по-силен международен ред, или чрез подобряване на сътрудничеството между държавите, или чрез преодоляване на необходимостта от това; както и тенденция дипломатите да се разглеждат по отношение на уменията, които притежават, а не кого представляват. Тъй като и двете тенденции изглежда, че изместват погледа върху дипломатите далеч от суверенната държава, традиционния източник на власт и основание за съществуване, редица автори повдигат въпроса за идентичността на дипломацията като
Това е сериозен пробив в начина, по който се лекувам В-клетъчния лимфом и левкемия. И това предлага надежда на хора, които преди това са имали само около шест месеца да живеят. Бъдещето изглежда много по-ярко сега, тъй като се определят механизмите на съпротива и се разработват все повече стратегии за противодействие. Ранните резултати от терапията с Т-клетки на CAR предполагат значителна полза за пациентите и по този начин тази терапия има потенциал за клиничен успех, което може да доведе до по-голямо глобално сътрудничество и хармонизация. Терапиите предоставят обещаваща възможност за създав
Стандартния икономикс представя два лоста за влияние върху поведението на потребителите на превозни средства:
1. По-добра информация (която може да насърчи закупуването на по-чисти превозни средства, или да направи използването на автомобили по-малко необходимо или по-малко желателно); и
2. фискални и ценови мерки, като например предоставянето на стимули за по-чисти превозни средства, или чрез увеличаване на променливите разходи за използването на автомобили (например данък върху горивото) или фиксирани разходи за собствеността .
Решенията за покупка на автомобил са с високо участие: про
Мениджърите, които са могли да мотивират служителите си успешно осъзнават колко лесно е да постигнат задачи, когато служителите се чувстват вдъхновени. Въпреки това, съществуват много управленски практики, които могат да убият мотивацията на служителите.
- Непризнаване и невъзнаграждение на ефективността:
Когато служителите никога не получават никаква награда или признание за работата си, те бързо започват да чувстват, че на никой не му пука за тях. И ако на никой не му пука, защо трябва да се притесняват и да полагат допълнителни усилия.
- Неспазване на проблеми с ефективността:
Тъй като
"Моят стил на сключване на сделки е съвсем прост и ясен. Целта ми е много висока, а след това просто продължавам да бутам, бутам и бутам, за да получа това, което преследвам", пише Тръмп в "Изкуството на сделката". Неговата представа, че определянето цел, която не може да бъде постигната и след това постигане на по-малко, вероятно е това, което един търговец иска непрестанно. Но това, от друга страна, не може да бъде подход на дипломацията, отчитайки настоящата длъжност на Тръмп на президент.
Определянето на цел, която не е постижима прави лидера да изглежда слаб, зле информиран и аматьор и
