Традиционната концепция на бизнес предприемачa, въплащавайки характеристики като проактивност и свобода на действие, също е основен аспект на дейността на KFC България като франчайз-получател. Въпреки това, в този контекст KFC или Самекс ЕООД има някои ограничения по отношение на представянето съобразно системата на франчайзинг. Като франчайз-получател с предприемачески профил, Самекс ЕООД може да бъде източник на иновации и добавена стойност за веригата на доставки и както посочихме, че компанията е отговорна и за обучението на персонала, което генерира местни иновации.
Желаният профил на фр
Като една от най-печелившите компании в света, ExxonMobil не крие, че мисията на компанията е печалба и че тя е изключително успешна в постигането на тази мисия. Мисията на ExxonMobil е: „Exxon Mobil се ангажира да бъде световен лидер на пазара с нефт и нефтопродукти. За тази цел, ние трябва непрекъснато да постигаме добри финансови и оперативни резултати, като същевременно се придържаме към високи етични стандарти ..”
3. Анализ на околната среда на фирмата
Възможностите в околната среда за компанията намират израз в:
- Наличните запаси в световен мащаб.
Според EIA, глобалните запаси от ш
В ретроспекция, 9 декември 2014 отбеляза започващата значителна негативна тенденция в политическата култура и икономическото благосъстояние на Гърция. На 9 декември гръцкия пазар на ценни книжа се срина с 12,78% - най-големият спад от 1987 г. насам. И гръцкото правителство не е успял да си осигури парламентарното мнозинство, което е необходимо за избор нов президент и е започнала редица от обречени гласувания .
Макар на пръв поглед това да е нещо незначително, този неуспех демонстрира степента на срива на Новата демокрация и е ясен сигнал, че правителството е било на ръба на срива. Разбира се
Нова трейд ЕООД е един от най-големите производители и търговци на безалкохолни напитки. Компанията е основа през 1997г. и се налага в началото с марката за газирани напитки Derby. Впоследствие дружеството включва в портфолиото си сегментите на натуралните сокове, нектари и пуншове, енергийните напитки под марката PitBull, след което излиза и на пазара на студения чай. Това е и секторът, който през последните години отчита ръст на пазара според данните на Асоциацията на производителите на безалкохолни напитки. Данните за шестмесечието на 2014 г. показават ръст от 2% на пазара на студен чай.
В управлението на фирмите водеща роля играе стратегическият мениджмънт и маркетинга поради бързо развиващата се икономика. В момента предлагането на потребителски стоки е по-голямо от търсенето, изискванията на потребителите нарастват непрекъснато, а лоялността им към отделните фирми намалява. Водещата фигура е потребителят, за спечелването на който дадената фирма трябва да изгради стратегия, която да го отличава от конкурентните фирми. Съществува голямо разнообразие от модели, метод и подходи за избор на подходящата за всяка организация стратегия. Фирма “Антория” ООД е създадена през 1991г. О
Моделът на 7-S може да се използва за голямо разнообразие от ситуации, за да се подпомагат например организациите да:
- подобряват своята работа.
- изследват вероятните последици от бъдещите промени.
- приведат в съответствие и хамонизираност работат на самостоятелните отдели и процеси по време на сливане или придобиване.
- Определят най-добрия начин за прилогане на приетата стратегия.
Хигинс описва, като минимум, че мениджърите трябва да приведат организацията в съответствие със следните функционално-организационни фактори - структура, стратегия, системи, стил, персонал, умения и споделе
Културата, че Лари Пейдж и Сергей Брин стартират като основатели до голяма степен е повлияла на лидерския стил в Гугъл. През 2001 г. те наемат Ерик Шмид, който е имал няколко дипломи по инженерство, работил е като CTO в Sun Microsystems, а преди това е бил изпълнителен директор на Novell. Според Пеидж, тази необичайна комбинация от технически и бизнес среди е от ключово значение за успеха на Шмид в Google. Като нов главен изпълнителен директор, ролите на Шмид включват бизнес надзор, както и „изграждане на корпоративната инфраструктура, необходима за поддържане на бързия растеж на Google като к
В рамките на този процес следва да се определят целите на проекта. Документацията от тази процесна група включва основно описание на проекта, обхват, продължителност и резултати. По време на процеса, участието на заинтересованите страни е от съществено значение. Привличане на възможно най-много заинтересовани страни, колкото е възможно увеличава споделената собственост на проект. Също така, резултатите от проекта ще бъдат по-широко приети, защото клиентите и получателите на проекта ще имат възможност да изразят становищата си в началото на процеса. Има два основни елемента в инициирането: разр
Образователните институции срещат трудности и често се провалят при въвеждането на системи за електронно обучение. Основната причина за този провал е липсата на анализ и оценка на организационната готовност за електронно обучение. За намаляване на риска, организациите трябва да оценят своята готовност за приемане на електронното обучение като идентифицират някои слаби места, които трябва да бъдат подобрени. И не на последно място се вземат мерки за подобрение. Затова и процесът на оценяване следва да бъдат идентифициран в началото на проекта, за да се избегнат потенциални рискове в последните
Доколкото се отнася до всеки химичен компонент, задължение на работодателите е същите да извършват оценка на риска, когато подобни химикали се обработват по време на трудовите дейности. Фигура 1 показва различните етапи, които се включват в превенцията на риска при работа с химикали на работното място. Оценката на риска и ефикасността на изпълнение на мерките за управление на риска трябва да се преразглеждат периодично преди са направени някакви промени или относно употребяваните химични агенти или условията на труд.
Фиг.1 Оценка на риска
Източник: Guidance on the protection of the health
Основният критерии са диверсифициране на аутсорсърите на HR са дейностите, които те упражняват в услуга на възложителите. При това класиране в икономическите сектори най-голям дял от услугите се пада на функцията „Набиране и подбор на човешките ресурси”. В своята дейност независимо от сектора, от който принадлежат, организациите вече използват масово професи- онализма на консултантите по подбора наспециалисти. Те комуникират с определени HR агенции за набиране и подбор при успешни резултати и за двете страни. Освен отработената методика за набиране и подбор тези агенции поддържат бази от данни
Секторът на ИТ е един от най-динамично развиващите се в страната, като остава сравнително незасегнат от икономическата криза както по света, така и в България, където е водещ по ръст. Секторът се разглежда от експерти като най-перспективен отрасъл за превеждане на българската икономика през финансовата рецесия от последните години. След като тя започва да се усеща в страната, ясно си проличава, че вече немалко български фирми в сектора на ИТ са готови да парират трудностите на ограничения роден пазар с успешни партньорства и проекти в чужбина. Редица български компании се превръщат от аутсорси
.png)
