След края на Първата световна война започва нов период в развитието на човешката цивилизация. Период на опасни социални и икономически експерименти, период на възникване на тоталитарни политически системи с крайно ляв и десен произход. Период, в който в някои страни от Западна Европа и САЩ протича процес на хуманизация и демократизация на обществения процес. Различни пътища и алтернативи в световното развитие задълбочават кризата в обществата и само след 20 години се стига до ново варварско разрешаване на противоречията по пътя на войната. Предпоставките за тази криза са създадени още до Първа
Неотдавнашната финансова и икономическа криза в САЩ и останалата част от света, както и интервенционистките усилията на съответните правителства за стабилизиране на икономики генерират много на дебатите и спорове за добродетелите на системата на свободния пазар, както и ролята на държавата в икономиката. Опасявайки се от ескалацията на финансовата криза през септември 2008 г., лидерите на западните индустриализирани нации взеха драстични мерки за спасяване на закъсалите финансови институции в съответните страни. САЩ поведе този тип политика като предприе най-силната икономическа намеса на прав
Според проф. д-р Ангел Ангелов „основната обща цел на организацията, която е причина за нейното съществуване, е прието да се нарича мисия” (Ангелов, А, 2009, стр.143). В този смисъл, основната мисия на института е да осигурява леярски материали и услуги за своите клиенти. Считам, че за нейното успешно изпълнение е необходимо управленския персонал да спомогне за развитието на човешките ресурси в областта на металолеенето, в съответствие със съвременните технологични и екологични изисквания в бранша е значението и ролята на управленския, мениджърски състав на предприятието.
Организационно-управ
В „Обща теория на заетостта, лихвата и парите” Джон Кейнс пише: ”Фундаментален психологически закон е, че хората са предразположени като правило да увеличават своята консумация успоредно с нарастването на доходите но не в същата степен, в която те се увеличават”. Според него, ако искаме да узнаем колко ще изразходват домакинствата за консумация, един фактор ще доминира над всички а именно главната детерминанта на консумативните разходи в разполагаемият доход.
Най-надеждният инструмент за анализ на консумацията е нейната функция. Тя изразява зависимостта между разходите за потребление и разпо
Трудностите с глобализацията започват още с определянето на понятието. Не съществува установена дефиниция, както в научния, така и в широкия обществен дебат. Самата дума „глобализация“ съдържа много значения, привличайки едновременно гореща поддръжка и разпалена критика. В действителност, терминът е толкова неточен, че може да бъде използван за и против глобализацията. Различните научни дисциплини, които имат допирни точки помежду си (на първо място икономиката, историята, политиката и социологията), се затрудняват при дефинирането на понятието. Това не е изненадващо, защото напомня известната
Дружество с ограничена отговорност може да се образува от едно или повече лица. Минималният дял на съдружник е 500 лв. Всички съдружници в ООД са солидарно отговорни. ООД като юридическа личност има съответни органи на управление, към които се отнасят:
•общо събрание на съдружниците;
•управител (управители), който може да не е съдружник. В последния случай той има право на съвещателен глас;
•Контролъор.
Фирма „Стон 2011“ ООД се занимава с производство на безалкохолни напитки. Готовата продукция се продава на местно ниво.
Търговското дружество възниква като правен субект с вписването му в
Најчестите особини на успешните претприемачи се силна желба да се биде сопствен газда, нагон за реализација на своите идеи, како и потребата да се контролира сопствената судбина. Претприемачите имаат силно изразена желба за успех и опстојуваат и покрај тешкотиите. Неизвесноста не ги плаши, туку ги мотивира. Водењето на сопствен бизнис е постојана загатка, долга низа од проблеми што треба да бидат решени. Голем дел од вашето време ќе го поминете во разрешување на проблеми, т.е нивно откривање и отстранување.Откако ќе решите еден проблем, се јавуваат други. Доколку не сакате постојано да решават
Чрез пазарния механизъм цените на стоките се формират като обективна величина. В определени случаи държавата се намесва в тези механизми и определя регулирана цена (виж гл.6, т.5 от учебника „Принципи на микроикономиката“). Намерете публикация по проблемите на държавното регулиране на цените на конкретен пазар при конкретни условия (от практиката на България или друга страна), анализирайте я и дайте отговор на следните въпроси:
А) Кои са основанията за въвеждане на регулираната цена и от какъв вид е тя?
Б) Какви са резултатите от тази политика в икономически и социален аспект?
В) Съзвуч
Заплащането на труда е от изключително важно значение, както за персонала във всяка една организация, така и за мениджмънта и собствениците на капитала.... В нея се срещат преките икономически интереси и очаквания на служителите и работниците, на работодателите и държавните институции.
В икономически план работната заплата е част от Брутния вътрешен продукт, която работниците и служителите получават в съответствие с положения труд. Тя е главният фактор, обуславящ степента на задоволяване на материалните и културните потребности на населението и общото равнище на неговото благосъстояние. Затов
Възнагражденията играят ключова, но не и единствена роля в живота на българина. Заемат основни позиции през последните 15 години, в които нашата страна е поставена в условия на дълъг и труден преход към съвременна пазарна икономика. Нараства вниманието към тази проблематика от страна на държавата, правителството, синдикатите и реалният бизнес. Все по-голяма е необходимостта от нейното овладяване от мениджърите на всички йерархични равнища.
Въпросите свързани с възнагражденията са важни и в определени кризисни моменти могат да играят ролята на изключително точен управленски инструмент, въпреки
За промишлена фирма разполагаме със следната информация относно себестойността на сравнимата продукция: таблица 1 / хил.лев./
Показатели По себестойност от предходната година По планова себестойност По фактическа себестойност
1. Сравнима продукция по план – Q0d0 25000
∑Q0d0Spr 23500
∑Q0d0S0 Х
2. Сравнима продукция - фактически обем и планова асортиментна структура – Q1d0 27000
∑Q1d0Spr 25380
∑Q1d0S0
Х
3. Фактически произведена сравнима продукция - Q1d1 26842
∑Q1d1Spr
26271
∑Q1d1S0
25200
∑Q1d1S1
Иска се:
Да се анализира изпълнението на бизнес - задачата за намале
Управлението на човешките ресурси от ръководството изисква да се познават икономическите и социални потребности на хората за привличането им в организацията. Управлението на персонала предполага познаване на конкретни потребности и интереси на ръководените от тях лица, взаимоотношенията в групата и организацията, начините за планиране, набиране, подбор и назначение, оценяването, обучението и заплащането на тези кадри. Върху управлението на персонала оказват влияние много фактори:
1.модела на управление на икономиката;
2.законодателството;
3.състоянието на трудовия пазар;
4.интеграцията с д
.png)
