Готови курсови работи / реферати / казуси, Мениджмънт / Управление

ФИНАНСОВИ АСПЕКТИ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСКАТА ДЕЙНОСТ - КЛАСИЧЕСКИ И АЛТЕРНАТИВНИ ИЗТОЧНИЦИ НА ФИНАНСИРАНЕ
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 15, качен на 20/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
В традиционната дългово финансиране, предоставянето на кредит се основава предимно върху цялостна оценка на кредитоспособността на стартиращата фирмата и заемодателят отчита очакваните бъдещи парични потоци на фирмата, които ще са основен източник за погасяване на кредита. Въпреки това, техниките за

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА В ИНМАРКО ООД.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 8, качен на 20/10/2018 от admin бр коментари 0
Организационната промяна за Инмарко ООД произтича от сливането на компанията с Униливър АД. За постигане на очакваните синергични ефекти е било необходимо Инмарко да промени своята организационна структура. В резултат на сливането е било необходимо да се извърши промяна в управлението на човешкит

Първични и вторични механизми на организационната култура във фирма „АТЛ мениджмънт” ООД.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 16, качен на 18/10/2018 от admin бр коментари 0
АТЛ счита, че насърчаваната култура в рамките на организация създава благоприятна среда и помага за достигане на високи нива за аспирация. Тези ценности се разпростират в йерархичната структура и свързват нейните служители да работят като едно цяло, една организация. Възприети са стандарти за повед

GOOD BOSSES SWITCH BETWEEN TWO LEADERSHIP STYLES.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 8, качен на 18/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Затова независимо дали организационната култура е приспособена към доминантно лидерство, то лидерът трябва да признае необходимостта от диалог, да избягва на отрицателни отговори, които са чист саботаж на здравите организационни взаимоотношения. С питане, а не ръководене, лидерите могат да намерят

ИЗПЪЛНЕНИЕ И КОНТРОЛ НА СТРАТЕГИИТЕ - СОЦИАЛНИ И ПОЛИТИЧЕСКИ АСПЕКТИ. ПРОФИЛ.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 15, качен на 08/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Основната цел на етапа на изпълнение е да се създадат необходимите предпоставки за успешното й изпълнение. Така, че на този етап се провеждат стратегически промени в организацията, които се очаква, че ще доведат до положителни резултати. Но върху изпълнението на стратегията оказват влияние различни

СРАВНЕНИЕ НА ХАРАКТЕРИСТИКИТЕ НА ПРОГРАМИТЕ ЗА ЛОЯЛНОСТ (КЛИЕНТСКИ/КЛУБНИ КАРТИ) НА ДВЕ СЪЩЕСТВУВАЩИ ПРЕДПРИЕМАЧЕСКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ИЗБОР
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 12, качен на 07/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Всеки бизнес расте или чрез привличане на нови клиенти или чрез получаване на повече сделки от вече съществуващите му клиенти. Привличането на клиенти е винаги ключов разход. Всяка успешна промоционална дейност е свързана с огромно количество загуби. Постигането на определена бизнес експозиция може

Моделът за проектиране на целево-адаптивни организации (по примера на Спекта Ауто ООД).
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 11, качен на 04/10/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Високо ефективните организации притежават способност да идентифицират характеристики, които им дават възможност да се адаптират към икономическите, социалните и други промени, които рутинно се случват около тях. Тези характеристики могат да бъдат: - Способността за всички служители, отдели и групи

КАРИЕРА НА КАДРИТЕ. ПЛАНИРАНЕ НА КАРИЕРАТА.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 15, качен на 30/08/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Професионалното ориентиране играе ключова роля в подпомагането на пазарите на труда и образователните системи така, че те да изпълняват своите цели. То също така насърчава равнопоставеността: социалната мобилност разчита на по-широкото придобиване не само на знания и умения, но и на разбиране за тов

КАЗУС: БЪЛГАРСКИТЕ МАРКИ И КАЗУС: МЕЙДЖИ АД (Продуктова и иновационна политика).
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 11, качен на 30/08/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
За успешното налагане на марки на пазара българските фирми прилагат различни стратегии. За изграждането на имиджа на нова марка от съществено значение е името ѝ. То трябва да е атрактивно, запомнящо се и лесно за произнасяне, да насочва потребителя към продукта, да вдъхва доверие. Стратегиите, свърз

Електронен дом.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 22, качен на 30/08/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
В началото на 20-ти век повечето от наличните домашни технологии биха могли да се приемат и използват лесно от хората преди тях. Независимо от това, до края на 20-ти век, домапните технология са претърпели не огромно промени. Първият основен тласък за промяна е въвеждането на електроенергията в домо

ВЪВЕДЕНИЕ В МЕНИДЖМЪНТА.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 8, качен на 25/08/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Предимствата и недостатъците на бюрократичната теория в мениджмънта, на която представител е Вебер, са следните  Предимства Развитието на бюрократичната система е допринесла значително за управлението на организациите. Предимствата включват: 1) ефективност. Бюрокрацията обслужва голям брой хора

Крис Зук: „When Large Companies Are Better at Entrepreneurship than Startups”.
Готови курсови работи / реферати / казуси, по Мениджмънт / Управление, брой страници 8, качен на 23/08/2018 от тетрадка.бг бр коментари 0
Статията на Крис Зук „When Large Companies Are Better at Entrepreneurship than Startups” изследва случаите, при които големите компании са по-успешни от старт-ъп компаниите. По точно, неговата статия разглежда предприятията от гледна точка на инвеститорите и той предлага три принципа за избор на ко